募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プライム上場総合コンサルファームでの募集です。■業務内容：
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
人事総務部のなかの労務グループにて、労務全般の統括や企画・運用をご担当いただきます。給与・社保についての実務は担当するメンバーがいるため、リーダーとして全体のチェックや処理フローの改善、関連システムを活用した運用検討等をお願いします。
また、安全衛生・健康管理については、安衛法等をもとに、産業保健スタッフと協働して社員の健康管理を行います。人事制度については、法改正などの対応はもとより、経営層の方針を汲み取っての企画立案や調整、規程作成を行います。
■業務割合：
・労務（勤怠、給与、社保）：20％
・労務（関連システムの統括）：20%
・労務（安全衛生、健康管理）：30%
・人事制度（人事評価、給与、規程作成）：30%
■キャリアパス：
まずは、人事労務グループの統括役として、一般職や契約社員の方々の実務を把握していただき全体統括をお任せします。実務を踏まえた業務改善や企画立案等の経験を積んでいただきながら、メンバーのマネジメントについても担当していただき、ゆくゆくは課長としてご活躍いただくことを想定しています。
■本ポジションの魅力：
経営層をはじめ、札幌から福岡まで全国にまたがる各事務所と調整しながら制度を整えることは一筋縄ではいかないことも多いですが、実施した施策に対してダイレクトに反応も感じられるため、やりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件： ※下記（1）～（3）までいずれも該当する方
（1）：勤怠、給与、社保の実務経験がある方
（2）：人事関連システムの運用経験がある方
（3）：MicrosoftOfficeソフト全般（特にExcel）のスキル
■歓迎要件：
・勤怠、給与、社保等の処理の運用検討や業務改善経験
・人事労務関連システムの仕様検討や導入経験
・産業保健スタッフと協働しての社員対応経験（休職復職等）
・人事制度企画や経営層との折衝、就業規則や各種規程作成経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】604万円 - 885万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 66,900円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限月3.3万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7か月目には最低10日以上
年間有給休暇（15日～25日／入社月に応じた日数を入社時に付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
創立記念日（9月1日）
慶弔休暇
産前産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女ともに取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
