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水環境事業のDX推進ポジション(生成AI活用/DX企画・上流工程)/東京本社
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掲載期間:26/02/02~26/02/15求人No:JACT-NJB2356326
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水環境事業のDX推進ポジション(生成AI活用/DX企画・上流工程)/東京本社

上場企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
水環境事業のDX推進ポジション(生成AI活用/DX企画・上流工程)/東京本社での募集です。
AI・MLエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
『水と環境の未来を、デジタルで変えていく。』
当社の水環境事業は、“水不足”“インフラ老朽化”“人口減による人手不足”など、国内外で深刻化する社会課題の中心にあります。これらの課題を、ICT・デジタル・生成AIの力で解決し、水インフラの未来を形づくる――。そのミッションを担うのが本ポジションの所属組織です。
DX戦略の策定から、生成AI活用プロジェクトの推進、事業部に寄り添った業務プロセス改革まで。単なるIT導入ではなく、“事業そのものを変革するDX”を主導するポジションです。

【具体的な仕事内容】
DX推進担当として、当社の水環境事業全般に対する以下の取り組みについて、担当業務の中心的役割を担っていいただきます。
特に 生成AI活用推進は、本ポジションで必ず担う主要ミッションです。

(1) 中期事業課題に基づくDX戦略の立案・推進(上流工程)
 各事業部の事業戦略に沿ったDX戦略の立案推進を行います。

(2) 各事業部のDX企画支援(業務プロセス改革・新規価値創出)
 当社の水環境事業は、「物売り」から「ソリューション」へと進化しています。
 その変革を支えるため、事業部門のDX企画を上流から支援します。
 ・業務プロセスの可視化・課題抽出
 ・業務改革テーマの設定
 ・DXテーマの企画(新規製品・サービス創出/業務効率化)
 ・システム企画構想・要件定義

(3) 生成AI活用の推進(必須ミッション)
各事業部から生成AIを軸とした業務改革テーマが100件以上挙がっています。
水環境カンパニー独自の生成AI基盤を活用し、事業部門へ導入・普及を推進。
IT導入による業務プロセスの改革を進めます。

■入社後の業務イメージ
・入社後はメンターが付き、業務・社内ルール・人脈形成をサポート
・不明点は専門部門へ直接相談可能
・週次のレビューで相談しやすい体制
・経験・適性を踏まえて担当業務を徐々に拡大
“水環境 × ICT”という専門性の高い領域でも安心して立ち上がれます。

■仕事の進め方
・現地での打ち合わせ・課題を確認し、解決に向けた提案検討を実施
・必要に応じ…
応募資格
必須
【必須】
・システム構築プロジェクトにおける一連の工程(企画構想、要件定義、開発、移行、プロジェクト管理等)の実務経験5年程度
・何かしらのプロジェクトでリーダーの経験

【歓迎】
・BtoB向けのデジタルサービス構築経験
・事業戦略、デジタル戦略、情報システム企画の立案経験
・AI活用プロジェクトの参画経験(リーダー的役割)
・情報プラットフォーム構築経験
・ITストラテジスト
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】08:30 ~ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】500万円 - 850万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 ※会社規程による
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
最高20日(入社時は14日付与あり)
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他※就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。
【有給休暇】最高20日(入社時は14日付与あり)
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
水環境事業のDX推進ポジション(生成AI活用/DX企画・上流工程)/東京本社
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:約1,800名

人紹部門:約1,200名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階
北関東支店
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル14階
横浜支店
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階
静岡支店
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
浜松支店
〒430-7725 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階
名古屋支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店
〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階
中国支店
〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
北海道支店
〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル6F
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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