募集要項
- 募集背景
- 今後、上場審査に耐えうる労務管理体制を構築していくため、その安定運用とさらなる仕組みづくりを担っていただける新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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IPO（株式上場）準備を進める同社にて、労務担当として給与計算の内製化と労務管理体制の構築を担います。専門性を高めながら、組織の基盤づくりに携わることができるポジションです。
＜担当業務＞
IPO準備に伴い、最近内製化した給与計算業務の安定運用を軸に、上場審査基準を満たす労務管理体制の構築をお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●給与計算・年末調整の運用、および業務フローの改善提案
●勤怠管理システムの運用（打刻漏れや過重労働のモニタリングを含む）
●社会保険・労働保険に関する各種手続き
●就業規則をはじめとする社内規程の整備・改定
●労務監査への対応
●36協定の適切な運用管理
＜仕事のポイント＞
◎まずは給与計算や社会保険手続きといった実務を確実に行うことからスタートします。将来的には、IPO準備に関連するプロジェクトにも実務担当として深く関わっていただくことを期待しています。
■入社後の教育・キャリア
配属先となる経営管理本部 人事・労務グループにて、業務を進めていただきます。ご自身の経験を活かしながら、IPO準備という特殊な環境下で専門性をさらに磨くことが可能です。また、適性や希望に応じて、将来的には人事戦略や組織開発といった、より幅広い人事領域へキャリアを広げていくチャンスもあります。
■やりがい
労務としてのキャリアにおいて、市場価値を大きく高めることができるIPO準備のフェーズを当事者として経験できます。また、現在は給与計算を内製化した直後のため、「決まったことをやる」だけの業務ではありません。自らの手でより効率的な業務フローを構築していく、仕組みづくりの面白さと手応えを実感できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部 人事・労務グループに配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・労務の実務経験
・給与計算実務フローへの理解
・基本的な労働法規の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
沿線名：「表参道駅」から徒歩8分／「渋谷駅」から徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
事業部ごとに週3～4日の出社勤務とリモート勤務を併用
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
本社オフィスおよび将来的に会社が国内外において拠点を開設した場合は当該国内外のすべての拠点ならびに会社が定める場所（リモート勤務実施場所を含む）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 年俸制 月給368334円 基本給：280046円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：88288円 超過分は全額支給
- 待遇・福利厚生
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学会/研究会休暇
書籍購入補助※四半期5千円
インフルエンザ予防接種
宅配弁当
変動手当：住宅手当 本社オフィスの最寄駅～各線2駅圏内に居住する社員に支給 月2万円
在宅勤務手当 月3千円
博士手当 博士の学位を有する社員 月3万円
役職手当 リーダー3万円、マネージャー5万円、事業部長10万円
通勤手当： 実費支給 (上限5万円)
賞与： 年2回
昇給：年2回
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考回数やフローは変更する可能性があります。
