募集要項
- 募集背景
- プラスチック用塗料の分野で業界をリードする事業を展開している同社。1958年の創業以来、65年以上の黒字経営を続け、自己資本比率は90%を超えるなど盤石な経営基盤を誇ります。現在はアジアを中心に13の海外拠点を構え、グローバルに事業を拡大中です。今後のさらなる成長を見据え、グループ全体の組織力強化が重要なテーマとなっています。そこで今回、経営理念に基づいた人事制度の再設計と実装を、グローバルな視点で主導できる新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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＜概要＞
グローバルに展開する塗料メーカーの本社人事として、人事制度の企画・設計から実装までを担うポジションです。英語力を活かしながら、経営視点で組織文化の醸成に携わることが可能です。
＜担当業務＞
グローバルな人事制度の企画・運用、およびグループ経営戦略に基づいた採用戦略の立案から実行まで、幅広くお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●多国籍メンバーとの連携
海外拠点のメンバーと協力しながら、現地文化や背景に配慮した人事制度や施策の改善、展開を推進します。
●採用施策の企画・実行
経営戦略に基づく人材要件の定義から、具体的な採用施策への落とし込みまでを担当します。
●人事制度の再設計
タレントマネジメントの構想を描き、評価制度や育成体系などの再設計から実装までを主導します。
＜仕事のポイント＞
◎経営理念を起点として、組織文化の浸透を促進する人事施策を自ら構想し、形にしていく面白さがあります。
■入社後の教育・キャリア
少数精鋭の組織であるため、OJTを通じて実践的に業務を学んでいただきます。制度設計、採用、労務など幅広い人事領域に携わることで、着実にスキルを高めることが可能です。将来的には、人事のスペシャリストとして、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されています。
■やりがい
自らが企画した人事制度が、国境を越えてグループ全体に展開され、組織の成長にダイレクトに貢献しているという大きな手応えを得られます。また、同社は豊島区の「SDGs特命大使」に任命されるなど、社会貢献への意識が非常に高い企業です。誇りを持てる環境で、自身の仕事が組織と社会の発展に繋がるやりがいを感じることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
大学院または大学を卒業された方
人事または総務領域での業務改善、企画業務のご経験
採用、教育、制度運用のいずれかの実務経験（3年以上）
ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC L&Rテスト800点程度が目安）
■たとえばこんな方にぴったりです！
グローバルな環境で自身のキャリアを築きたい方
経営に近い視点で人事制度の設計に挑戦したい方
安定した企業文化の中で、腰を据えて長期的に活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都豊島区南池袋2-30-16 グリックビル
沿線名：東京メトロ有楽町線 「東池袋」駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：7時間
平均残業時間は月7時間程度と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
- 年収・給与
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年収：480～520 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 12,000円（家族帯同）7,000円（独身者）※世帯主に限る
家族手当 配偶者20,000円、第1子8,000円、第2子以降4,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年２回（昨年度実績 2か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
厚生年金基金
財形貯蓄制度
社員持株制度
社有保養所（2ヶ所）
クラブ活動助成
食事会補助
資格取得補助制度
語学取得補助制度
独身寮（入間のみ）
再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2-3回（筆記試験あり）
