募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集で、係長での採用を予定しています。
特殊バルブや流体制御システムの研究開発から製造、販売までを一貫して手掛ける同社。
半導体製造装置向け製品においては世界トップクラスのシェアを誇り、業界をリードする技術力で急成長を続けています。
この度の事業拡大に伴い、東京新本社の組織機能の強化は急務です。そこで今回、未来の同社を支える新たな総務担当者を増員募集することになりました。
- 仕事内容
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東京新本社にて、社内規程の整備や福利厚生制度の運用・企画などを担う総務業務をお任せします。
会社の基盤を支え、社員が働きやすい環境を創り出す重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●総務経験が浅い方も挑戦できます！
●賞与実績約5ヶ月分＆充実の福利厚生
●年間休日120日でプライベートも両立
■仕事内容
●社内規程・ルール制定のサポート
法改正に伴う規程の見直しや、業務効率化のための既存規程の改定・修正などを担当します。
◎まずは既存規程の改定からスタート。新規制定や大きな改定は、上司である総務課長のサポートとして業務を進めるため、安心して取り組めます。
●福利厚生全般の企画・運用
社員がより働きやすくなるための福利厚生制度の運用や企画を担当します。
▼まずは新本社（東京オフィス）で管理する福利厚生の運用からお任せします。
▼徐々に、社宅管理など他拠点の福利厚生運用にも携わっていただきます。
▼将来的には、既存制度の改善から新規制度の企画立案、導入、運用まで、福利厚生に係る全般を担う存在としての活躍を期待しています。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、40代の上司（総務課長）のもとでOJTを中心に業務を学んでいきます。
まずは東京新本社の担当業務からスタートし、徐々に担当範囲を全国の拠点へと広げていく流れです。
将来的には、総務のプロフェッショナルとして、会社全体の制度設計や企画に携わるキャリアを築くことが可能です。
■同社について
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・育休取得率は女性100%、男性92.9%、つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考内にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・正社員としての社会人経験がある方
・総務または何らかの管理部門での実務経験が1年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)
勤務地最寄駅：JR線・京浜東北線／秋葉原駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:25
実働時間：7時間55分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～550 万円 月給制 基本給：235000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
地域手当
資格手当 約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（過去実績：約5ヶ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社内託児所施設（つくば）
・社員食堂
・厚生施設（リゾートホテル利用制度など）
・社員旅行
・社内クラブ活動（野球・サッカー・英会話・お花等）
・退職金制度
・定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日
・再雇用制度あり（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日））
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 2回面接
