募集要項
- 募集背景
- 創業87年の歴史を誇る電子材料メーカーである同社。スマートフォンや電気自動車のモーター部品など、最先端テクノロジーの中核を担う基幹材料を開発・提供し、大手企業と多数取引を行うことで安定した経営基盤を築いています。今回は、組織体制の強化を目指し、人事部門の中核を担う労務担当者を募集します。現在、人事部門は取締役を含め3名体制ですが、給与計算や社会保険手続きを中心に、より専門性の高い業務をお任せできる方を新たに迎えることになりました。会社の成長を支える重要なポジションで、これまでの経験を存分に活かせる環境です。
- 仕事内容
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創業87年の老舗電子材料メーカーを支える人事労務担当として、給与計算や社会保険手続きを中心に、労務業務全般に携わっていただきます。安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を高められる仕事です。
＜おすすめポイント＞
●年間休日123日＆残業月10時間程
●賞与実績5.6ヶ月＆充実の手当
●平均勤続年数14年の働きやすい環境
■仕事内容
バックオフィスから会社の成長を支える、人事労務業務全般をお任せします。
＜担当業務＞
給与計算や社会保険手続きをメインに、人事制度の運用など、幅広い業務に携わることが可能です。
＜具体的な業務一覧＞
●給与計算・社会保険手続き
●労務管理
●評価事務
●制度設計 など
◎経験や希望に応じて担当業務は柔軟に見直します。将来的には制度企画にも挑戦可能。状況に応じて総務・庶務業務のサポートもお願いします。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務の流れを習得していただきます。取締役や先輩社員が丁寧にサポートします。まずは給与計算や社会保険手続きといった定型業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。将来的には、労務のスペシャリストとして専門性を深める道や、制度設計など企画業務に挑戦する道など、幅広いキャリアを描くことが可能です。
■やりがい
同社は平均勤続年数が14年と、社員が長く安心して働ける環境が整っています。残業は月10時間程度、年間休日は123日と、ワークライフバランスを大切にできるため、プライベートと両立しながら専門スキルを磨き続けられます。社員一人ひとりの働きを支え、組織の根幹を担う手応えを感じながら、安定した環境でキャリアを築いていける点が、この仕事の大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：人事室
■所属人数：3名
■年齢構成：30代、50代の社員が在籍しています。
■雰囲気：落ち着いた雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・給与計算および社会保険手続きを含む、人事労務の実務経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、社会保険労務士の資格がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・安定した環境で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高めたい方
・周囲と協力しながら、丁寧かつ正確に業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地詳細：東京都目黒区大岡山1-35-22
アクセス：東急大井町線 緑ヶ丘駅 徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：550～680 万円 月給制 基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当 21000円～
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昨年の支給実績5.6ヶ月（上期2.7ヶ月、下期2.9ヶ月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・寮社宅
・退職金制度（社内規定による）
・財形貯蓄、提携住宅ローン、賃貸住宅補助、健保組合・保養所など
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回予定
【選考予定フロー】書類選考 ⇒ 1次面接（WEB） ⇒ 2次最終面接
