募集要項
- 募集背景
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テクノロジーコンサルティング事業とインキュベーション事業を展開している同社。AIやクラウドなどの最先端技術を駆使し、製造、金融、通信といった各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を解決に導いています。
企業のDXニーズが急速に高まる中、同社への依頼も増加の一途をたどっており、事業は設立以来、著しい成長を続けています。
この成長をさらに加速させ、将来の組織を担うコアメンバーを育成するため、今回はIT業界での経験を問わず、ポテンシャルを秘めた第2新卒の方をコンサルタント候補として募集することになりました。
- 仕事内容
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IT業界未経験から、大手企業の経営課題を解決する「ITコンサルタント」へ。
AIやクラウドといった最先端技術を武器に、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する仕事です。
＜おすすめポイント＞
●未経験・第2新卒から挑戦可能
●顧客は各業界のリーディングカンパニー
●AIやIoTなど最先端技術に携われる
■仕事内容
＜扱う領域＞
AI、クラウド、IoT、RPAといった最先端のITを駆使したコンサルティングサービスを提供します。
＜提案先＞
クライアントは、製造、金融、通信、小売、官公庁など、各業界を代表するリーディングカンパニーです。
●取引先例
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械 等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、証券 等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT 等
＜プロジェクト例＞
プロジェクトメンバーの一員として、先輩コンサルタントと共に下記のような案件に参画します。
▼IT戦略立案／IT中長期ロードマップ策定
▼全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
▼AI活用による業務効率化／業務再構築
▼IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
▼Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案／推進
◎入社後はまずプロジェクトメンバーとして一部領域のリードデリバリーを担当しながら、徐々に専門性を高めていくことができます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、まずプロジェクトにアサインされ、先輩コンサルタントの指導のもとで業務を覚えていきます。ITに関する知識は入社後に学ぶ意欲があれば問題ありません。「資格取得補助制度」や「キャリアカウンセリング制度」などを活用し、着実に専門性を高めることが可能です。
将来的にはプロジェクトを率いるリーダーやマネージャーへの道はもちろん、同社の経営を担う経営幹部候補として事業経営に携わるキャリアも目指せます。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、最新のテクノロジーとマネジメントの知見を融合させ、日本を代表する企業の経営課題を根本から解決に導けることです。自らの提案でクライアントの事業が変革していく手応えは、大きな達成感に繋がります。
また、まだ世の中にない新しい価値を生み出す新規事業開発にも参画でき、コンサルタントの枠を超えた挑戦ができます。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・職種/業界未経験歓迎>
■必須条件
・ITやテクノロジーを積極的に学び、ITコンサルタントとして専門性を築く意欲
・高い成果が求められる環境下で、目標達成に向けてやり抜いた経験
◎必須ではありませんが、英語力がある方は活躍の幅を広げることができます！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・テクノロジーで顧客の課題解決に貢献したい方
・常に新しい情報を学び、アウトプットの質にこだわれる方
・将来的に経営にも関わってみたいという意欲のある方
・自ら考え、周りを巻き込みながら行動できる方
・目標達成への意欲が高く、チャレンジを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー32階
アクセス：六本木駅より徒歩5分、東京メトロ千代田線・乃木坂駅より徒歩3分
※本社もしくはクライアントサイト（クライアントサイトは東京都内想定）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
リモート比率は案件によって異なります。フルリモート案件もございますが、案件によって異なり、リモートワークを確約するものではございませんのでご了承ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収：400～800 万円 月給制 基本給：194930円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：91070円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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企業型確定拠出年金、付加給付金制度、健康診断・歯科診断、スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度、保養施設・レストラン優待制度
、旅行割引補助制度、テーマパーク施設優待制度、各種健康増進プログラム、部活動支援制度、資格取得補助制度、全社交流会、社員表彰制度、新規事業提案制度(社内プレゼン通過時には子会社化・事業化実現のチャンスあり)、リファラル制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接(人事マネージャー)→最終面接(役員)
