募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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グロース上場気象情報サービス提供会社での募集です。このポジションの方には、当社の中長期成長を実現するために代表と緊密に連携し、M Aを中心とした非連続な成長戦略を企画実行していただきたいと考えております。
経営企画のご経験のある方は歓迎です。
※ご経験・ご経歴を踏まえ、部長職から執行役員相当としてのお迎えを考えております。また将来的にはCXOも狙えるポジションです。
※本ポジションは新設の経営企画責任者ポジションです。
現時点では部下を持たず、社長直下でM Aを中心とした経営戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。成果や事業フェーズに応じて、将来的な組織組成なども想定しています。
■主な職務内容
（１） M A戦略の立案・テーマ設定
・経営陣と連携し、対象の整理及び言語化をしていただく
・既存事業とのシナジー仮説の設計
・事業戦略との整合性を踏まえ中期経営計画の立案
（２）M A案件のソーシング（案件発掘）
・M A仲介会社、FA、金融機関、VC、事業会社等とのリレーション構築
・業界・市場リサーチを通じた能動的なターゲット探索
・経営者・株主との初期的なコミュニケーション、関係構築
・未公開案件・直接交渉案件の創出
（３）初期検討・投資判断支援
・事業・財務・組織面からの簡易デューデリジェンス
・企業価値評価（バリュエーション）・買収ストラクチャー検討
・投資回収シナリオ・リスク整理
・経営陣・取締役会への案件説明・意思決定支援
（４）M Aプロセスの推進（クロージングまで）
・デューデリジェンス全体の設計・統括（外部専門家利用を想定）
・外部専門家（弁護士、会計士、FA等）のマネジメント
・条件交渉（価格、スキーム、契約条件）
・最終契約締結・クロージング対応
（５）PMI（買収後統合）の設計・初期推進
・PMI方針・100日プランの策定
・事業・組織・ガバナンス統合の方向性整理
・現場責任者との連携、経営管理体制の構築支援
・シナジー実現に向けた進捗モニタリング
※実行は事業側に委ねつつ、「設計と初期ドライブ」を担うイメージをしております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・M Aに関する主担当またはそれに準ずる立場での実務経験
・事業・財務を横断的にご理解し、投資判断が出来る
・経営層に対し論点を整理した上でコミュニケーションが出来る
・社内外の関係者（事業部・管理部門・社外専門家など）と調整しマネジメント出来る
■歓迎
・事業・組織・ガバナンス統合（PMI）の設計や初期推進のご経験
・事業企画のご経験（中期経営計画の策定・事業戦略策定への関与など）
・企業テクノロジーやプロダクト視点でのシナジー検討のご経験
・M A仲介会社や金融機関など外部ネットワークとのリレーションのご経験
■求める人物像
・経営目線を持ち、M Aをゴールではなく企業の価値向上の手段として捉えられる方
・未整備な環境でも前向きに手を動かせる方
・短期的な損失よりも、長期的な関係性や信頼を重視される方
・これから成長を自ら設計・推進していくフェーズに魅力を感じる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 但し月3万円を上限とする。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
・入社7ヶ月目には最低10日以上が付与されます
・有休は1日休、半休、2時間休としての利用が可能です
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・慶弔休暇
・病気休暇
・育児介護休暇
・産前産後休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
