募集要項
- 募集背景
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組織強化、事業の拡大に伴い国内の弁護士資格を有する法務担当を新たに採用することとなりました。
経営陣や法務担当者と密に連携しながら、経営の目線に立ち専門分野でご活躍いただけます。
改善に向けて主体的に動いて取り組みたい方には最適なポジションです。
- 仕事内容
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・同社の役職員に対する法務アドバイス
・企業経営上の法務リスクの洗い出しと助言
・上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出しと助言
・当社が契約当事者となる各種契約書（アドバイザリー契約、NDA、業務提携契約、業務委託契約等）の法務リスクの洗い出しと助言
・コーポレート法務全般(内部規程の整備、改定等を含む)
・コンサルタントが行うM&A仲介業務に係る法務検証と相談対応
経営や法務担当者と連携しながら、何がリスクであり、何が必要で、どうしていくべきかなど見極め、改善に向けて積極的に進めていただける方を求めています。
■法務部
執行役員部長・弁護士(40代男性)
∟弁護士(30代男性1名)、【●】
∟アシスタント(20-40代女性3名）
【●】＝今回のポジション
- 応募資格
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- 必須
- 弁護士の資格保有者
- 歓迎
- 企業や法律事務所での法務実務の経験者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月、同条件
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1丁目
■最寄駅
東京メトロ丸ノ内線大手町駅
JR山手線東京駅 徒歩14分
受動喫煙対策：オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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9：00-17：45（実働：8時間）
月曜日に朝会を実施する場合、8：45-17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）
◆休憩時間
11：00-14：00の間で45分間。8時間を超えて勤務する場合には、これに加えて15分間の休憩を付与。
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 13,000,000円
月額固定給＝基本給等月額＋固定残業手当
※賞与年2回（業績連動、及び人事評価による賞与支給を予定）
※固定残業手当（20時間相当分/月）を残業の有無に関わらず支給
実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給
※経験・能力・前職給与を考慮いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆慶弔見舞金
結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
コミュニティ活動
◆ヘルスケア
予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
- 休日休暇
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◆年間休日：120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）
◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする
◆その他休暇制度
慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護短時間勤務
- 選考プロセス
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エントリー →書類選考 →一次面接（部長）→適性検査（WEB）＋最終面接（取締役）→内定
※面接は対面で実施します。
※適性検査はオンラインで80分程度です。
- キャリアパス・評価制度
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昇給
年1回（能力に応じて）
◆目標設定・評価
期初に上司と目標を設定し、上期・下期で振り返りを実施。目標の達成のみならず、プロセス、推奨資格取得等により総合的な評価となる。
