募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
急拡大する組織が抱える課題解決や従業員が能力を最大化するための仕組みづくりを担って頂きます。組織課題やカルチャー設計など、施策立案から実行までリードいただき、人・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
【具体的には】
■MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討
■組織編制／人事異動
■評価制度の企画運営
■入社オンボーディングの企画と実行
など組織開発全般をお任せします。
【業務の魅力】
■ゼロから組織開発に携わることができます
■組織拡大フェーズにおける学びが多くあります
■自由度が高く、新しい手法などのチャレンジができます
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■組織戦略や戦術の設計から実行
■人事制度の設計、運用
■MVV浸透や風土醸成の仕組み化
【歓迎スキル】
■人事制度の企画経験
■人材教育や育成の経験
【求める人物像】
■周囲を巻き込んでいける方
■臨機応変に対応できる方
■論理的に考え実行力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
