募集要項
- 仕事内容
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～月商4億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日～
人事部長のもとで人事機能を一元化し、組織体制の整備と業務効率化を図るための新規ポジションです。
■ 業務内容
（1） 勤怠管理
勤怠システムの運用・管理（打刻・休暇・残業など）
月次勤怠データの集計・確認
社員からの勤怠に関する問い合わせ対応
（2） 労務管理
社会保険・雇用保険の手続き補助
入退社手続き、契約書管理
就業規則や社内制度の整備・更新補助
労務トラブルの一次対応（人事部長と連携）
（3） 採用業務
中途・新卒採用の募集要項作成・求人媒体管理
候補者との日程調整・面接設定
面接同席・評価シートの管理
入社後のオンボーディング支援
（4） 人事制度運用補助
評価制度や研修制度の運用サポート
社内イベントや表彰制度の企画補助
社員満足度向上施策の立案支援
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■ 必須要件
事業会社での人事業務経験
基本的なPCスキル
■ 歓迎要件
勤怠管理や労務手続きの実務経験
採用業務（新卒・中途）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
