募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
ご経験に応じて下記業務全般もしくは一部をお任せします。
【採用・研修・人事制度設計など】
・働きがいと働きやすさで日本トップレベルにするための制度設計
・人材採用戦略の策定と実行、管理
・入社前後の研修、生涯教育、学び直しの制度設計及び実行
・360度評価を含む組織サーベイの実施、それに伴う課題の発見、施策立案
【給与計算・社会保険実務等】
・クライアントの給与計算実務（導入～実務・チェックまで）
・労働保険、社会保険手続き、労務相談など
・給与計算・賞与計算アウトソーシングないし今後のインハウス化の検討
・人事労務アドバイザリー業務
【労務コンサルタント】
クライアント企業の人事課題に関するコンサルティング業務
・労務相談、就業規則や給与規程作成・改定等
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■必須条件
・人事に関するご経験
・社会人経験５年以上
・未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けられる知的好奇心
・困難な課題や壁に対してもチャレンジできること
・他者への貢献や医療介護分野に対する強い熱意
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～799万円
