募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■中途、新卒採用の戦略立案と実行
■評価制度の見直し及び運用、定着
■研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）
■労務関連の制度整備
■エンゲージメント向上施策の企画と実行
■人事メンバーのマネジメントと育成
【使用ツール】
■コミュニケーションツール：Microsoft Teams
■勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」
■採用管理：Sonar ATS
■人事評価：HR Brain
■年末調整：オフィスステーション
【魅力】
■経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション
■制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感
■組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境
■経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■新卒・中途それぞれ2年以上の人事実務経験がある方
■チームリーダーの経験がある方
【歓迎条件・スキル】
■第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
