募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。
具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
【具体的には】
■戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
■組織・人材開発：組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
■採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
■人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■2年以上の人事経験
■経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験
【歓迎経験・スキル】
■問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
■国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
【求める人物像】
■チームでの協働経験と他の部門との連携能力
■変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
■基本的なエクセルとパワーポイントスキル
■ビジネスレベルの日本語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
