募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
年間数百名規模の総合職の新卒採用を行っている新卒採用グループにおいて、採用戦略の立案から実行、組織マネジメント、進捗管理と報告までを幅広くお任せします。
【具体的には】
■新卒採用活動のプロセス管理とリクルーターマネジメント
・全体進捗の管理と課題に応じた施策の推進
・各リクルーターの活動管理
■採用戦略の立案と実行
・中長期的な採用戦略の企画
・目標・KPI設定と進捗管理（来期の採用目標と具体的なKPIを策定し、進捗をリアルタイムで管理。データ分析に基づき、最適なPDCAサイクルを回します。大規模採用における複雑な進捗を正確に把握し、戦略的にコントロールします。）
・年間施策の企画・実行（採用ブランディング強化、選考プロセスの改善など）
・予算管理と現状分析
・採用ブランディング戦略の立案、実行
※将来的には、採用育成部内でのキャリアローテーションも視野に入れており、採用のプロフェッショナルとしてだけでなく、人事領域でキャリアを広げるチャンスがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■年間百名以上の採用を行っている企業でのリクルーター経験
■部下のマネジメント経験（人数は問わず）
【歓迎経験・スキル】
■ビジネスでの英語使用経験
■プロセス設計・計数管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
