募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。
いずれにしても人気が集中する優秀層です。最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。既存メンバー3名とともに活動を牽引していただける方を求めています。新卒採用の計画・実行のご経験がある方を歓迎します。
【具体的には】
■採用目標と年間活動計画の策定
■求める人材像の言語化と求人票の作成
■母集団形成のプランニング
■候補者との接点の設計と運営（インターン・説明会・面接・面談）
■個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・面接・面談・クロージング）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■新卒採用の実務経験（リードポジション）
■高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
■ロジカルに物事を考える力
【歓迎経験・スキル】
■ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可）
■エージェントとのリレーション構築の実績
【求める人物像】
■企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方
■多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方
■未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 578～872万円
