募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
自社開発のアプリやマーケティング事業を通じて価値創造を進める同社には、超少数精鋭のメンバーが集まっています。
そんな環境で、中途採用を中心とした人事業務全般をお任せします。
成長フェーズにある今、社長直下で自ら施策を立案し社内制度の構築や実装まで主体的に業務を行えるポジションです。
【業務内容】
■中途採用における施策立案～実行
■採用KPIのモニタリング・改善提案
■採用広報/ブランディング施策の企画~実行
■事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用
■報酬制度の見直し、キャリアパスの整備
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・エンジニア採用の実務経験2年以上
・エンジニアの人材派遣・紹介などの営業経験２年以上
・エンジニアとして、Webサービスでの開発経験２年以上
【歓迎スキル・経験】
・採用計画立案経験
・制度企画や評価設計の経験
・スタートアップやベンチャー企業での人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
