募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。
【具体的には】
■採用チャネルの選定と管理:
・求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定
・各チャネルとの連携、交渉、関係構築
・リファラル採用の推進
求人票・採用広報の作成:
・魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）
・採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成
■応募者対応と選考プロセス:
・応募書類の受付・管理
・書類選考、面接日程調整、合否連絡
・面接の実施、評価、フィードバック
・適性検査や筆記試験の企画・実施
■内定者フォロー:
・入社手続き（雇用契約書等の作成）
・入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消
・入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■採用の業務経験（4年以上）
→ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方
【歓迎経験・スキル】
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力
■社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方
■関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力
■採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力
■関係者を巻き込み、目標達成に向けてリードした経験
■安全衛生に関する知識
■労働基準法、労働契約法等に関する知識
■衛生管理者資格
■ビジネスキャリア検定
【求める人物像】
■社内外問わず、関係各所と粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方
■レスポンスの速さと、業務への誠実さを重視できる方
■守秘義務を厳守できる方（※人事情報・個人情報を多数取り扱います）
■数字に対して強く、定量的な目標設定や実績管理に抵抗のない方
■実直に根気強く業務に携わることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 498～651万円
