募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の労務業務全般を、ご経歴に応じて幅広くお任せします。
【具体的には】
■給与計算
■年末調整
■勤怠管理
■入退社・休職手続き
■残業時間管理
■安全衛生管理
■36協定
■就業規則や賃金規程など各種規程の整備
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■労務の実務経験（4年以上）
■基本的なPC操作（Excelスプレッドシートを使いこなせる程度）
【歓迎経験・スキル】
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力
■社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方
■関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力
■採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力
■関係者を巻き込み、目標達成に向けてリードした経験
■安全衛生に関する知識
■労働基準法、労働契約法等に関する知識
■衛生管理者資格
■ビジネスキャリア検定
【求める人物像】
■社内外問わず、関係各所と粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方
■レスポンスの速さと、業務への誠実さを重視できる方
■守秘義務を厳守できる方（※人事情報・個人情報を多数取り扱います）
■数字に対して強く、定量的な目標設定や実績管理に抵抗のない方
■実直に根気強く業務に携わることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～552万円
