募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
人事戦略に基づいた、人事制度や施策の企画・運用をお任せします。
事業成長を力強く推進するため、経営陣や各部門と連携しながら、組織課題の解決に取り組みます。
【具体的には】
■人事制度の企画・運用
■報酬制度の企画・改定、および運用
■人材開発・育成計画の立案、研修プログラムの企画・実施
■タレントマネジメント、後継者育成（サクセッションプラン）の企画・運用
■従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進
■人事関連データの収集・分析と課題特定
■人事DX（タレントマネジメントシステムなど）の導入・推進
■全社プロジェクトへの参画（組織再編、M&A後の組織統合など）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■人事関連業務、人事企画のご経験（3年以上）
→ご自身で企画立案から実施までの一連の業務を把握し実務運用できる方
【歓迎経験・スキル】
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力
■社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方
■関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力
■採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力
■関係者を巻き込み、目標達成に向けてリードした経験
■人事関連の実務経験
■プロジェクトマネジメントの経験
■キャリアコンサルタント
■メンタルヘルス・マネジメント検定
■衛生管理者資格
■ビジネスキャリア検定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～606万円
