募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
北関東エリアの既存顧客約20社を担当し、経営者の相談役として人事労務のサポートを行います。給与計算や各種手続きの代行のほか、会社のリスク対策を経営者と共に考え、企業の成長を多角的に支援する役割です。
【具体的には】
▽以下の業務を中心にお任せします。
■担当企業の経営者に寄り添った労務管理や制度設計の提案
■給与計算や社会保険手続等の実務代行および管理
■法改正に伴う規定の見直しや労務リスクの改善支援
入社後約半年から1年間は先輩社員との同行を通じた実務研修があり、専門性を高めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■業界や商材を問わず営業の経験をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許を保有されている方
【歓迎経験・スキル】
■人材紹介/人材派遣/求人広告等HR関連の営業経験者優遇
【求める人物像】
■経営者や担当者と円滑な意思疎通を図れる方
■お客様の立場に立ち誠実に話を聞くことができる方
■課題解決に向けて粘り強く共に考え抜く姿勢がある方
■未経験から専門性を身につけ長く安定して働き続けたい方
■顧客に寄り添い、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 年収・給与
- 400～600万円
