募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■意思決定ポイント・KPIの設計、および評価軸の整理
■施策のGO/NO-GO判断に接続するデータ分析・示唆出し
■退会率、純増、ARPU等をテーマとした施策改善PDCAの推進
■大型施策・キャンペーン等の影響把握と改善提案
■分析・運用プロセスの改善、効率化（生成AI活用を含む）
■事業部門（部長クラス）と連携した意思決定プロセスの設計・改善
※ 分析実装やモデル開発は、データサイエンティスト／エンジニアと役割分担しながら進めます。
【案件事例】
■決済サービスにおける顧客ニーズの可視化・セグメント分析による施策最適化
■サブスクリプションサービスにおける特典ROI算出を通じた費用対効果改善
■金融サービスにおけるモデルを用いた与信高度化
【ミッション】
◎ライフデザイン領域の課題解決と変革をリードし、？データ・AI活用による？ 未来志向のサービス・ビジネス創出を牽引する
■ライフデザイン領域において、事業・施策の意思決定を支えるデータ活用推進の中核人材としての役割を担っていただきます。
■事業部門の役員、部長陣と一体となりながら、トップライン成長および付加価値ARPU向上に向けた施策検討・改善を、データの観点からリードしていただきます。単なる分析やレポーティングに留まらず、各施策・サービスにおける意思決定の前提や判断基準を整理し、データを起点とした意思決定プロセスの設計・高度化を担っていただきます。
【本ポジションの魅力】
■「人を動かす分析」に集中できる環境
・分析結果を出すこと自体がゴールではなく、意思決定と施策改善を前に進めることが成果です。 経営層・事業部長クラスとの相対経験を通じて、経営視点での課題設定力を高めることができます。
■数千万ユーザ規模の意思決定への関与
・数千万ユーザ規模の行動データをもとに、日次のKPIモニタリングから数十億円規模の施策判断まで、事業成果を左右する意思決定に深く関与します。分析の設計・解釈次第で意思決定の質が大きく変わるため、単なる集計ではなく「どう判断を変えるか」まで踏み込む経験を積むことができます。
■Think Beyondなカルチャー
・前例にとらわれることなく、本質的な課題設定や改善提案が期待
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下のご経験をお持ちの方
■ビジネス課題解決を目的としたデータ分析・AI活用プロジェクトのリード経験
■顧客と関係構築を行いながら、課題特定～解決策検討・提案、分析結果のプレゼンテーションまでを担った経験
■複数メンバーを率いてプロジェクト推進および育成を行ったチームマネジメント経験
【歓迎経験・スキル】
■データ／AI活用の構想立案やロードマップ策定、経営層への提案など上流フェーズのリード経験
■LLM・生成AIなど先端技術を活用したサービス企画やPoC推進の経験
■Python・SQL等による分析経験、またはエンジニア／データサイエンティストと円滑に協働できる技術的素養
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1049～1500万円
