募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
小売・流通現場の業務理解を活かし、店舗基幹業務のシステム刷新PJを推進。開発経験不問、現場知見でDXを前進させるポジションです。
オートバックスグループの「店舗（小売・流通）」業務を支える、次世代の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、現場視点を持った業務推進メンバーとしてご活躍いただきます。小売りや販売システムに関わった経験を活かし、プロジェクトの中核を担うことができるポジションです。
今回のポジションは、開発そのものを担うのではなく、**現場とIT開発の“橋渡し”**となって、業務要件の整理や現場調整、開発パートナーとの仕様すり合わせなどをリードしていただく役割です。
【具体的には】
■店舗業務のヒアリングと業務要件の整理
→ 売上、在庫、商品、ポイント、ピット作業（整備・交換）など、小売現場での一連のオペレーションを理解し、「業務として何が求められているのか」を要件として整理。現場感覚が活かせる領域です。
■開発チーム・ベンダーとの仕様すり合わせ
→ 整理した業務要件をもとに、システム開発担当（社内外）と仕様のすり合わせを行います。“業務に即した正しい要求を伝える力”が重視されます。
■プロジェクトの進行管理・課題整理
→ スケジュールや成果物の管理、タスクの整理、関係者間の調整など、プロジェクトの円滑な進行をサポート。
■店舗・本部とのコミュニケーション
→ システム導入に関して、現場スタッフや本部担当者との調整・説明も発生します。ITに不慣れな方とも丁寧に対話し、使いやすい仕組みへつなげていきます。
■運用設計・導入支援・改善提案
→ 導入後も、「実際に現場で使えるか」「定着するか」を見届けながら改善提案を行います。マニュアル整備や操作説明会の支援など、運用面でのフォローも含まれます。
このポジションでは、店舗や小売業界の業務知識、オペレーション改善への関心が強みとなります。システム開発の経験・スキルが豊富でなくても、「現場に寄り添える力」「業務をわかること」が価値になります。
エンジニアや開発チームは社内外に多数在籍しており、技術面でのバックアップ体制も万全です。現場と向き合いながら、業務視点で“IT改革を動かす”
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■何らかのシステム開発経験（バックエンド側）
■以下いずれかの経験
- 小売・流通・店舗業務に関する実務経験（現場／本部いずれも可）
- 業務システム導入やITツール刷新プロジェクトの経験（立場不問）
■ドキュメント作成スキル（Excel／PowerPoint）
【歓迎スキル・経験】
■販売管理システム／在庫管理／POSシステム等の業務知識
■PM、PMO、PL等プロジェクト管理の経験
■店舗業務改革やBPR（業務改善）に携わった経験
【求める人物像】
■チームでの業務推進が好きな方
■販売管理、顧客管理、物流管理、会計管理等のシステムに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～849万円
