募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
■問いの設計への関与
事業課題に対する問いや仮説設計を、コンサルタントと共に行う。
■構造仮説のモデル化
事業の因果構造をストック&フロー等で表現し、検証可能なモデルに変換する。
■データによる検証・シミュレーション
モデルを用いて、施策や意思決定がもたらす影響を定量的に検証する。
■意思決定に向けた示唆構築
分析結果ではなく、意思決定に必要な論点・選択肢・根拠を構造から提示する。
■実行フェーズへの伴走
モデルと現実のズレを捉えながら、意思決定と行動が前に進むよう支援する。
【業務から得られる経験／魅力】
(1)経営の意思決定そのものを、構造から変える
日本を代表するリーディングカンパニーの経営ボードに近い距離で、事業全体の方向性を左右する意思決定に向き合い、実際に変えていく経験が得られます。
(2)データ担当に留まらず、意思決定プロセスの中枢に立つ
要件を渡されて分析モデルを設計/実行する立場ではなく、コンサルや経営層と対等な立場で議論し、判断の前提を一緒につくる経験が得られます。
(3)システムダイナミクスという“因果を扱う技術”を実務で使える
相関分析や予測では扱いきれない従来の認知の外側にある因果関係を、システムダイナミクスでモデル化し、実際の意思決定を変える経験が得られます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■構造化力： 定性・定量の情報を変数として整理し、相関から因果構造を説明できる
■モデル構築力： 問いと仮説を起点に、現象を理解・検証する数理モデルを設計できる
■分析力： 限られたデータ環境でも必要な情報を探索し、代替案を含めて検証を進められる
■示唆力： 分析結果をもとに「何が効いているか／次に何をすべきか」を意思決定者に伝えられる
【歓迎経験・スキル】
■システム思考/システムダイナミクスに関する知識/実践経験
【求める人物像】
■モデルの精度向上や分析タスクの消化に留まらず、「なぜこの事業はこう動いているのか」を構造から理解し、変えていきたい方
■既存モデルや定石的アプローチに依存せず、不確実な状況でも自ら問いを立て、仮説設計から検証までを回せる方
■分析結果を出すこと自体をゴールにせず、意思決定・行動・事業の変化までを見据えてモデル設計に向き合いたい方
■数理モデルや分析結果を「専門家の言葉」で終わらせず、相手の認知や前提を揃えながら意思決定に接続する対話ができる方
■特定の分析領域や技術スタックに閉じず、事業や経営の意思決定そのものに関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 593～1304万円
