募集要項
- 仕事内容
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【募集ポジションの概要と詳細】
「プロダクトグロースにチャレンジしたい」
「より事業成長に直結するポジションで領域を広げたい」といった思いをお持ちの方へ。
未経験OKのプロダクトマネージャーに挑戦しませんか？
データ分析やオペレーション構築に関心があり、
「Product」「Price」「Promotion」「Place」の4P 全てを一気通貫で経験したい方にぴったりのポジションです。
鮮度やオペレーションなど、複雑な要素が絡み合う難易度の高い商材だからこそ
ご自身のスキルを最速で伸ばせる環境のため、「何か物足りない」という環境にいる方に是非挑戦していただきたいです。
■職務概要
開発エンジニアの経験は不要。弊社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードしていただきます。
■職務詳細
＜プロダクトグロース全体の流れ＞
(1)定性 / 定量データの分析
└年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見
└SQLを用いたデータ分析からの課題抽出
(2)issueごとに仮説・施策を立案
(3)施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算
(4)優先順位の高い施策から実行
＜施策例＞「似た花が届き飽きてしまった」といった解約理由に対して、解約を防ぐ施策を実行。
(1)「花材原価を上げずにバリエーションを…」「現場のオペレーション的に花の仕分けは…」などと、価格やオペレーションを加味して多角的に検討。
(2)飽きずに楽しんでいただけるようにお花にテーマ性を設ける施策を企画。
(3)求める改善率になるのかインパクトを試算し、効果検証のスケジュールを設計。
(4)花の仕入れ担当やデザイナーと連携し、オペレーションを決定。実行→効果検証を行う。
【ユーザーライクの魅力】
1.「誰のために、なぜその施策を打つのか」を常に意識できる環境
「ユーザーさんの、うれしいを創る」というミッションを、本気で考え本質的なプロダクト創りを目指しています。
2. 少数精鋭だからこその一体感
マーケ・デザイン・エンジニア・CSなど、チーム横断で“ひとつの体験”をつくる。プロダクト開発を楽しめる環境です。
3. ボトムアップで最速成長
データと仮説に基づく課題発見からプロダクト
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】※いずれかの経験があればOK
・toC向けのIT / webサービスやECなどのマーケティング経験。
・定常的にウォッチしているデータがあり、その数値をもとに仮説立案をした経験。
・N1(ユーザーヒアリング)を繰り返し行い、課題発見から施策立案に繋げた経験。
・数値改善のための施策実行を主導してディレクションした経験。
・施策提案のための企画および設計をした経験。
※開発エンジニアの経験は不要なポジションです
【歓迎スキル】
・自社サービスを提供するtoC企業において、プロダクト企画 / 改善に関わった経験。
・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識して施策の企画 / 実行経験。
・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビューなどの定性調査を通じた仮説検証の経験。
・エンジニア / デザイナー / CSなど、複数の職種と連携したプロジェクト推進の経験。
【活躍できる人物像】
・20代のうちに成長速度を高め、事業責任者やCOOを目指している方。
・事業の一部分を担うのではなく、包括的に事業成長に関わり、スキルアップをしたい方。
・定量/定性の両軸から仮説を構築し、納得感ある施策を進めたい方。
・裁量を持って高速に仮説実行し、事業成長に貢献したい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～750万円
