募集要項
- 仕事内容
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【東京・損保】SE（開発リーダー/マイグレーション案件）＜NTTデータグループ＞
【募集背景】
脱ホストして、マイグレ案件が五月雨で案件化が加速されるため、体制強化としてメンバーを募集します。今後中期的にシステムごとに行うため、5年程度所属いただけることを希望しております。
【業務内容】
マイグレ案件の開発リーダー、ないしマイグレ案件の横断的なノウハウの展開・共有を担っていただきます。
※脱ホストでベースはホストですが、マイグレする新技術も習得必要なため、どちらも隔てなく柔軟に対応・リードいただくことを期待しております。
【詳細】
今後中期的にシステムごとに開発するマイグレ案件で、顧客や他部署との折衝調整を行いながら、要件検討から開発を行い、サービスインまでを行っていただきます。担当案件以外にも横断的にマイグレ案件の顧客の課題や社内の課題を解決したり、要員調整や要員育成を担っていただきます。
【開発環境】
・OS：MVS、Linux
・言語：YPSCOBOL、Shell、PL/SQL、abinitio、JP1
・DB：DL1DB、Oracle、snowflake
【配属先情報・各チーム情報】
★財務・経理・国際システム保守：15名
■販売制度システム保守：10名
■再保険システム再構築：10名
■営業推進システム保守：3名
■代理店システム保守：3名
・財務システム再構築のため、今年度案件の体制となります。それ以外については、上記組織構成が平均的な体制となっております。
【開発方法】
ホスト開発ではチームに偏った開発方法はなく、顧客標準に沿った開発方法が全チームに適用されています。
基本的には、ウォーターフォール開発で開発を受注しており、要件定義（調整）から本番リリースまで一気通貫して従事することが可能です。
一方、PoCなどスケジュール等はリスクが軽減できるよう提案型で進めております。
要件変更が発生する場合、都度顧客とスケジュール調整を行い、無理のない期間を設けて開発にあたるようにしています。
【チームの雰囲気】
ベテランメンバ、若手メンバ間で円滑にコミュニケーションを行いながら、プロジェクト目標の達成にむけて
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・顧客窓口経験5年以上
・業務アプリケーションの基本設計以降の開発経験7年以上
・現行調査が発生するため、ホスト（cobol、JCL）が読める。
【歓迎条件】
・損害保険会社の基幹システムに対する開発経験
・オープン系（Java)やクラウド案件の開発経験
・PM志望
【求める人物像】
・未経験の技術に対して積極的に技術習得するマインドを持っている方
・発生した課題に対して、関係者とコミュニケーションを積極的に取りながら課題解決を推進できる方
・提案思考
【得られるスキル・やりがい】
・マイグレ案件で、脱ホストという顧客の大きな目標の一助を担うことができます。
・顧客と一体となり案件をリードすることができて、保険業務だけでなく今後の新しい技術を習得することができます。
・当チームは顧客の会社設立まもなく取引を開始し、顧客と20年以上の取引があります。そのため当社が保有する業務知識、開発ノウハウは競合他社に引けをとらず、顧客からも高く評価されています。
【入社後のフォロー】
・現場ごとに着任時教育カリキュラムを保有しています。
・複数人のチームでプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーや、同じチームで仕事をしているメンバーによるサポートを受けながら仕事を進めていきます。
【評価体制】
・期初に年間を通した目標設定をし、年4回（3ヵ月に1回）の実績評価（振り返りと周囲からの意見収集）をチーム全員で相互に行っています。
・また、四半期ごとの実績評価により新たに課題を見出した場合は目標値の見直しを行うことで、より実態に即した評価体制を構築しています。
・この評価制度により自分の強み/弱みの把握が可能となります。自己認識を新たにすることで改善ポイントが
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 580～640万円
