募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
長年携わっているシステム有識者の社員が少なくなり、協力会社の有識者に知識、技術的にも依存しており社員の技術力・管理能力向上が求められています。
システムとしてもメンテナンス段階のため、WEB開発知識を習得する機会が少なく、社員の技術力向上が難しいです。定期的に行われる大規模システムサポ―ト切れなどの開発案件などで、社員がなかなか活躍できない状況があるため、WEB知識があり、プロジェクトのリーダーを担えるエンジニアを募集しています。
【業務内容】
■損害保険契約管理システムのメンテナンス開発
それぞれ、2～3名程度の小規模体制から10名程度までの中規模体制まで様々な案件が複数あり、そのリーダーポジションをお任せします。将来的には小規模チームを複数取りまとめる開発責任者を担っていただきたいと考えております。
【詳細】
■契約管理システムのメンテナンス開発
Webブラウザで動作する代理店・顧客社員向けのシステム開発。構築自体は2018年に完了しており、主に損害保険の商品メンテナンス開発を行っていただきます。Linux、Java、Oracleを用いた一般的なシステム構成になっており、すべてウォーターフォール型での開発となります。要件定義からサービスインまで一貫して対応しており、また類似プロジェクトが常に複数あるため、チーム間の調整なども発生します。
お客様からの要望を待つだけでなく、主体的にプロジェクト推進することを期待されているため、コミュニケーション力、管理能力など複合的な能力が必要になります。
【開発環境】
・OS：Windows、Linux
・言語：Java、JSP、JavaScript、CSS、Shell
・データベース：Oracle
・開発ツール、フレームワーク：eclipse、Spring
・管理ツール：Redmine、Subversion、Git
【配属先情報・各チーム情報】
■定例支援：5名
■商品改定案件：～10名
■メンテナンス案件（サポート切れ案件）：10～20名
リーダー2名、サブリーダ3～4名、メンバ15～30名の体制で年間のリリースタイミングにあわせて流動的に作業に取り組んでいます。
【開発方法】
顧客標準に
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・WEBシステム開発経験 実務５年以上
・Javaの経験がある方（C#、Shell開発経験もあるとよい）
・マネジメントに興味のある方（将来的に開発責任者やサブリーダを目指している）
【歓迎条件】
・保険会社のシステムに対する開発経験のある方
・データベースの開発経験のある方
・インフラから環境構築経験がある方（業務でも独学でも）
・一機能の詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験がある方
・顧客窓口経験 ３年以上
【求める人物像】
・未経験の技術に対して積極的に技術習得するマインドを持っている方
・発生した課題に対して、関係者とコミュニケーションを取りながら課題解決を推進できる方
・目的を理解して作業に取り組める方
【得られるスキル・やりがい】
・要望や課題についてユーザーと直接コミュニケーションをとりながら解決策を提案し実現できるため、やりがいのある業務です。
・損害保険の契約システム、保険業務に対するノウハウを習得することができます。
・当チームは顧客の会社設立まもなく取引を開始し、20年以上の取引があります。そのため当社が保有する業務知識、開発ノウハウは競合他社に引けをとらず、顧客からも高く評価されています。
【入社後のフォロー】
・現場ごとに着任時教育カリキュラムを保有しています。
・複数人のチームでプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーや、同じチームで仕事をしているメンバーによるサポートを受けながら仕事を進めていきます。
【評価体制】
・期初に年間を通した目標設定をし、年4回（3ヵ月に1回）の実績評価（振り返りと周囲からの意見収集）をチーム全員で相互に行っています。
・また、四半期ごとの実績評価により新た
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～640万円
