募集要項
- 仕事内容
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【募集範囲と具体的業務内容】
大手自動車メーカー様における販売・補給(サービスパーツ)領域、ならびに、車両品質情報領域において、セキュリティも含めた総合的なインフラ基盤・アプリ基盤の
ビジネス創出ならびに、設計/構築/運用のマネジメントを担う。
ビジネス業態としては以下を担当。
■モダナイゼーション
■次期システム構想
■基幹システムに蓄積されたデータを用いた新ビジネス・新システムの展開、AIを活用した業務効率化・余力創出
また、お客様文化を理解し、お客様と同じ目線でPJを推進できる要員の育成も担う。
■販売領域：1名
■サービスパーツ領域：1名
【個人に期待する役割やミッション】
チーム/協力会社メンバ(約10～20名)のマネージャとして、以下活動を行う。
■既存システムに対する、確実なモダナイゼーションの推進
■Sales/アプリ開発部隊と連携した次期システム構想の検討
■AIを始めとした新技術を活用した、お客様における価値創出への貢献
■お客様文化を理解し、お客様と同じ目線でPJを推進できる要員の育成
1年～2年後にはさらに上位のマネジメント職への昇格も期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
■販売領域においては、日本全国の販売店様がご使用されるシステムプラットフォームを担当。さらに、販売店様の業務変革を絶えず実施しており、新規技術の採用が多い領域。これらを軸に、大規模～小規模様々な案件に対して、主体的に提案・推進を行うことができます。
■サービスパーツ領域においては、お客様において重要領域となっており、今後さらに投資がなされる領域。この為、モダナイゼーションのみならず、新規PJの立上げも増えていく状況。これらを軸に、大規模～小規模様々な案件に対して、主体的に提案・推進を行うことができます。
■富士通内の各種製品・サービス開発部隊、ならびに、外資ITベンダと連携した案件開拓を推進できます。
■アプリ開発SE(富士通)と連携し各案件を推進できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■インフラ/アプリ基盤プロジェクトのマネジメント経験 (10～20名)
■新規商談推進経験
■自ら進んで新しいことに挑戦する姿勢
■お客様/チームメンバの困りごとに積極的に関与するマインド
■お客様と一体となった企画/プロジェクト運営
■アプリ開発チームと一体となった企画/プロジェクト運営
【歓迎経験・スキル】
■業務改善提案経験
■人材育成・コーチング経験
【語学力】
リテラシーとしての英語レベル (目安TOEIC500点)
【日本語レベル】
ネイティブレベルを希望
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 1150～1300万円
