募集要項
- 仕事内容
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【ポジション概要】
当社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。
このような背景のもと、社員が安心して働ける環境を維持・向上させるため、人事関連事務の担い手を募集します。
【業務内容】
（雇入れ直後）
2000名超の社員に関する、社会保険、育児/介護、証明書発行、福利厚生、入退社、給与等、人事関連事務
・社員からの各種申請受付、処理（内容確認、書類作成、社内/社外回付、など）
・社員向け情宣、照会対応、ガイドライン作成
・データ確認、集計、データ入力
・社内稟議、契約、経理処理(支払処理)
・法改正、制度改正に伴う、事務運用策定
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
業務内容に記載した内容を主任、担当者という役割で実務を担当していただきます。
【配属想定部署】
人事部 厚生課
【配属想定部署概要】
社会保険、入社対応、退職金・年金管理、賃金管理、福利厚生、安全衛生管理等の事務を実施 **
【配属想定部署の人員構成】
社員約25名（厚生課）
社会保険、給与、福利厚生、安全衛生管理を、それぞれ6名前後のメンバーで担っています。
【おもな関係者】
社内では、人事部含めた本社部門(総務部等)、全社員、社外では利用しているサービスの提供者、社労士等。
【成長機会】
社員を支える重要業務の担い手として、事務遂行スキル、また、様々な社員との応対もありコミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への臨機応変な対応力なども高められます。
業務内容記載の範囲にとどまらず、幅広く人事労務関連業務に携わっていく機会もあります。
【想定キャリアパス】
各種事務を着実に遂行出来るようになり、メンバーのサポートや育成等も行い、業務全般の安定遂行・発展をリードしていくプロフェッショナルになっていっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
＜経験＞
・人事関連事務経験2年以上目安(内、1年以上目安で対象社員1000人規模の人事関連事務経験)
＜スキル・知識＞
・基本的なPC作業(Excel、Word等)
・人事系業務システムを利用した業務遂行
【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・社会保険、育児/介護関連、証明書発行等の事務経験
・人事系業務システムの導入、制度変更に伴うシステム変更などに携わった経験
・後輩指導
【求める人物像】
・正確さ、丁寧さを意識して着実に事務作業を遂行できる方
・協調性を持ち、また主体的に行動出来る方
・効率化を前向きに取り組んで頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 589～713万円
