募集要項
- 仕事内容
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■業務の概要
ご希望に応じてアサインを決定しますが、最初は下流工程から参画していただき、徐々に対応工程を広げて要件定義～リリース、保守／運用といった一連のフェーズをご担当いただきます。プロジェクトのローテーションを踏まえながら2～3年後を目途にはチームリーダとしてご活躍頂き、将来的には数十名規模のPMへの道もひらかれています。
■アサイン検討プロジェクト例
(1)通信事業者様向けフロント申込業務システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)
(2)通信事業者様向けオンライン販売システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)
(3)通信事業者様向け顧客契約管理・回線手配システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)
(4)ICT商材販売会社様向け販売管理システムの開発・エンハンス (要件定義～リリース)
■入社後
入社2ヶ月程度は、先輩社員とのOJTを通じて業務をしっかり学んでいただきます。その後は面談を実施して、アプリ開発において専門に学ぶ技術を上司と相談しながら決定します。未経験の方でも案件活動を通じてステップアップできます。目安は下記のとおりです。
- 入社3か月でITの基礎を確実に理解する
- 入社6か月でプロジェクトの進め方を把握する
- 入社12か月でプロジェクトメンバとして他の若手エンジニアと同等の活動ができる
◎開発環境/商材の説明
■開発環境 (同部門でよく使われる技術について記載。)
- 開発言語・フレームワーク：Java， SpringBoot， PL/SQL， TransactSQL， Angular， React， Vue.js， Typescript等
- コラボレーションツール：Redmine， GitLab， Slack， Teams等
- 開発環境：Eclipse， ，Visual Studio等
※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。
(部門内で勉強会を実施しています。初めての言語でもフォロー体制が整っています。)
■このポジションの魅力・将来のキャリアパス
通信キャリア向けの様々なアプリケーションの開発、先端技術への挑戦・経験を通して、上級SEや技術リーダーと
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■アプリケーション開発のご経験（年数・言語不問）
■数名のメンバーを率いたリーダー経験
【歓迎する経験・スキル】
■Javaなどの、オブジェクト指向言語によるアプリケーション開発経験をお持ちの方
■顧客やリモート開発拠点との交渉、調整を行うスキルをお持ちの方
■中規模プロジェクトでのPM，PL経験のある方
■AWS、Azure、SalesForceなどの技術を扱ったご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1200万円
