募集要項
- 仕事内容
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〈グローバルの先端技術を活用しDXを推進するアカウントマネージャー/プロジェクト・コントローラー （GlobalLogic Japanへ出向） 〉
【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット（デジタルエンジニアリング） アプリケーションサービス事業部 デリバリトランスフォーメーション本部 インソーシング推進部（但し、GlobalLogic Japan株式会社へ出向）
【配属組織について（概要・ミッション）】
デリバリトランスフォーメーション本部では、2022年4月に法人設立されたGlobalLogic Japan社の日本市場参入を推進し、国内顧客のDXを推し進めると共に、GlobalLogic Japan社の日本市場でのプレゼンス確立に貢献する事をミッションとしています。
- 米国を本拠地とするGlobalLogic社と強力に連携し、GlobalLogic社が持つ豊富なDX実績およびデジタルエンジニアリングのケイパビリティと、日立が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせ、日本のDX市場を開拓
- GlobalLogic社と国内日立グループ双方のアセット・ケイパビリティを融合し、日立グループ全体のビジネス規模拡大を推進
【職務概要】
GlobalLogic社のデジタルエンジニアリングの手法と管理手法を活用し、日本市場のお客様向けにファシリテートし、GlobalLogic Japan社としてのデジタルエンジニアリング案件の管理・推進を担当いただきます。
【職務詳細】
CEEおよびインドの開発チーム（総勢約60名）と日本の顧客部門（日立のアプリケーション開発部門）をつなぐブリッジ役として、予算・タスク管理および営業活動（アカウント拡大）を遂行いただきます。
・営業・提案活動:
-顧客部門に対するニーズのヒアリングおよび新規案件の掘り起こし
-提案活動を通じたビジネスの維持・拡大
-顧客とのリレーション構築および深耕
・予算管理:
-CEE/インドの各開発チームおよびPMとの投資予算策定・調整
-予算編成および顧客部門からの承認取得
-出張費用の管理や突発的な予算変更への即時対応
・タスク・リソ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
(1)言語能力:
-日本語：ビジネスレベル（顧客部門担当者への提案・交渉および円滑なコミュニケーション必須）
-英語：社内コミュニケーションレベル（海外拠点のメンバーに対し、督促や議論・交渉ができるレベル）
(2)営業・交渉能力:顧客折衝および提案・営業活動の経験
(3)管理能力:
-大規模チーム（50名以上規模）の進捗・タスク管理経験
-複雑な予算管理およびWBSの運用経験
-マイクロマネジメント（詳細なタスク追跡）を厭わず実行できる能力
【歓迎条件】
・アカウントマネジメント経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
GlobalLogic社とシナジー発揮し、日本のDX市場におけるデザイン主導のデジタルエンジニアリングサービスを提供。
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/04/0401a.html
・株式会社ノジマ協創事例 (https:
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 780～1030万円
