募集要項
- 仕事内容
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【既存顧客営業/飛び込みなし/深耕営業】
既存のお取引がある企業の人事・総務の方に海外赴任手配サービスの拡販や離反防止に受けた提案活動を行っていただきます。
契約企業はグローバルに展開されている日本企業が中心です。海外の人事関連の様々な提案を重ねることで頼られる存在となります。担当していただく1社1社に合わせた提案は必ず企業の問題解決につながり、海外展開の一役を担います。
海外赴任・海外進出に関するニーズや悩みをヒアリングし、業務削減や制度構築、整備などお客様に合わせて行う既存、コンサルティング営業です。
事業拡大に伴い、共に事業成長を担っていただける方を募集いたします。
【主にご提案いただく商材】
1）海外赴任手配アウトソーシング：VISAや引越など出国から帰国までフォロー
2）グローバルモビリティコンサルティング：駐在員規程や処置のコンサル
3）海外駐在員管理：新システムであるAMS（Assignment Management System）
4）外国籍社員受け入れ：在留資格や入国後のアテンドを提案サポート
5）ビジネストラベルマネジメント：海外・国内出張のトータルサポートの提案
【育成ステップ】入社後1～2ヶ月はインプット中心に業務を学び3ヶ月を目安に独り立ちいただく予定です。業務に慣れていただいた後は、動機付け・フェーズアップ提案・クロージング提案までお任せします。
【採用担当コメント】
◆リログループ（東証プライム市場上場）の安定基盤がございます。
◆在籍2年以上となるとグループ会社間での異動が可能なFA制度があり、先々におけるキャリアの選択肢を多くご用意しております。
◆メンバーそれぞれに裁量を持たせており、早々にご活躍できる舞台もご用意可能です。ご自身が考える魅力的な働き方についてぜひお聞かせください。
事業拡大に伴い共に組織を成長させていくメンバーを募集することといたしました。面接でお会いできるのを楽しみにしております。
◆年に１回【RELO PARTNERS MEETING】があり、リログループの多くのパートナーが参加し、経営方針・理念の共有や、年間表彰の表彰式を実施しています。全体会議では、当社が大切にしているVisionを共有する時間を設けています。Visi
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件：PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)×人と話すことが好きな方、基本的なビジネスマナー
◆歓迎要件：顧客折衝経験がある方、法人営業経験
人物重視です！商材が多岐にわたる為、お客様と長くお付き合いする営業でキャリア形成したい方にピッタリ。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 401～513万円
