募集要項
- 仕事内容
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▼仕事内容
・企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する
・新規開拓のための架電業務はなし
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・社会人経験1年以上
・toC/B問わず対人折衝業務
＜歓迎＞
・法人営業経験者
・人材業界経験者
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人（営業職）
求める人物像
・初心のスタンスを忘れず、変化の多いマーケットにおいてプレゼンスを発揮するために、プライドや経験をアンインストールし続ける姿勢を持っている方。
・ユーザーやお客様、一緒に働く仲間、そしてすべての人に対する誠実な姿勢と社会に対する当事者意識を持っている方。
・難解で複雑な事象においても、解像度高くプロセスを理解し現場力を備え、意思決定の精度を高めることに努力を惜しまない方。
・言ったことを、やり切る。期待を超え、驚きを与える。圧倒的なエグゼキューションを備えている方。
・「挑戦」は特別なものではなく「アタリマエ」であると認識し、常に「挑戦」をし続けられる方。
・清潔感のある身なりをしている
・初対面で人と会う際の最低限のマナーを弁えている
・歯切れよく話せる/相手が理解しやすい言葉選びが出来る
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 402～600万円
