募集要項
- 仕事内容
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■物件管理部の役割
「収益源を守り、次の契約へつなげていくこと」
同社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。
物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も同社に任せたいと言ってもらえる、
そのような関係性を創造しています。
【業務内容】
契約に関わる交渉担当として、賃貸人や転借人との間の交渉をお任せします。基本的に交渉事は対面での業務になります。
・契約更新時の条件交渉
・更新書面の締結
・定借切り替え要望がでた際の折衝業務
・立ち退き要望がでた際の折衝業務 etc
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・社会人経験3年以上
・折衝業務のある営業経験を1年以上（接客販売はNG）
【歓迎（WANT）】
・不動産業界経験者（特に不動産売買・不動産仲介の営業経験がある方）
・宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
