募集要項
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、チームマネジメントと住宅用不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。
※経験・スキルによって、２～７名の部下の育成・マネジメント
120%成長を続ける急成長企業で、経営幹部候補としてメンバーの育成をお任せします。生産性向上や業務効率化など、組織改革の新しいアイデアを実現させ、イノベーションを起こせる環境です。
＜同社の特徴＞
・プレミアムな商圏特化：世田谷・目黒・渋谷などの城南エリアという高級住宅街に特化し、平均1億円の高額物件を扱っています。
・独自の物件調達力：グループ会社との連携により、常に数十億分の自社物件を保有しています。
・建築ノウハウの蓄積：グループ内の建築部門との連携により、物件価値を最大限に引き出す専門的な知見を保有しています。
・顧客満足度の高さ：全契約の30%以上がリピートや紹介による成約を実現しています。
・新規事業へのチャレンジ：住宅→収益→別荘と、複合的な豊かさを創造するため、日々挑戦を続け、会社の成長を加速させています。
【同社の魅力】
◎成績次第で早期での昇給・昇格が可能です！
経験や実績を積んで、20代で役職者、30代で役員クラスへのステップアップ実績があります。経営の中枢へ携わり、新規事業へのチャレンジもできます！
キャリアプラン（例）：2年目（26歳）：想定年収850万円~ 4年目（28歳）：リーダー/想定年収1，200万円 6年目（30歳）：部長職/想定年収2000万円
◎集客～引渡まで一貫して対応できる為、幅広い不動産知識を身に着けることができます。
◎人気の高い城南エリアをメインに高品質な不動産を通じて、実践的なスキルと知識を身につけ、自身の市場価値を大きく高めることができます！
安定した事業基盤があり、あなたのキャリアを次のステージへと押し上げる環境がここにあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■売買仲介営業経験
■マネジメント経験
■宅地建物取引士
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】
■東京・城南エリアでの不動産営業経験
【求める人物像】
・目標達成に向けてのボトルネックを見つけ出し、具体的な手段に落とし込める方
・自身の役割を理解し、チームをまとめる力のある方
・達成意欲の強い方
・生産性を意識して働ける方
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる仕組みを作れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1500万円
