募集要項
- 仕事内容
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■仕事の概要
企業の採用課題解決に向けた、HRソリューションの提案営業・コンサルティングをお任せします。単なる人材
紹介やメディアの枠売りではなく、クライアント企業のCHROや人事責任者のパートナーとして伴走し、採用
プロセス全体の改善や組織・人事課題の解決を推進するポジションです。
■具体的な業務・業務詳細
・クライアント企業のCHRO・人事責任者に対する、採用戦略の立案および実行までの伴走支援
・数千万円～1億円規模のプロジェクトマネジメント・リード
・ナショナルクライアントに加え、サイバーエージェント、エムスリー、SHIFT等の大手から、レバレジーズ、Sansan、タイミー等
のメガベンチャー企業に対する深耕営業
※戦略立案だけでなく、採用成果にコミットして現場に深く入り込む「伴走型」の支援が特徴です
■RECCOOのご紹介
・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期
継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。
・特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の
強み・メソッドを持っています。
・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを
持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。
・これまでに、トヨタ自動車やSMBC、サイバーエージェントなど、大企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を
実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティング
ファーム、外資系投資銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・無形商材営業経験（3年以上）
■歓迎条件
・人材系大手～メガベンチャー企業での営業経験
・マネージャー・リーダーとしてのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
