募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】※スキルに応じて段階的に業務をお任せいたします。
・経営戦略から逆算した採用戦略
・採用予算の管理と媒体選定
・選考基準設計
・選考プロセス設計
・採用メンバーのマネジメント
・ベンダーコントロール
・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応
・面接官教育
・経営陣へのレポーティング等
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・採用実務経験3年以上(新卒・中途不問)
・オフィス(Word/Excel/PowerPoint/outlook)の基本操作が可能
【歓迎条件】
・マネジメント経験(人数・年数不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 606~683万円
