募集要項
- 仕事内容
-
【募集背景】
日本企業のDX投資は年率10～20%で拡大していますが、DXプロジェクトの成功率は決して高くありません。
その最大の要因は、
・組織設計と人材設計が切り離されていること
・外部ベンダー依存によるブラックボックス化
・「誰がDXを設計・推進するのか」が曖昧なこと
同社クラウド人材バンクは、約4，000名のハイスキルDX／IT人材と、約1，000人の企業担当をご支援してきました。
次のフェーズでは、「人を紹介する会社」から「DX組織を設計する会社」へ進化するため。
DX構想・人材・組織を横断的に設計し、クライアントのDX成功率そのものを高める。
DXプロジェクト・アーキテクトを募集します。
【ミッション】
クライアントのDXを「プロジェクト」ではなく、「組織として成功させる」こと。
単なる人材マッチングではなく、
・DX組織の課題構造を整理し
・内製／外部（フリーランス）を含めた最適な体制を描き
・継続的に成果が出るDXの設計図をつくる。
それが本ポジションの役割です。
【具体的な業務内容】
(1)クライアントDX組織・プロジェクトの設計
・DX推進組織・体制の現状分析
・内製／外部人材（フリーランス）の最適配置支援
・CIO／CDO／DX部門責任者との壁打ち・助言
(2)ハイエンドDX人材の戦略的活用
・フリーランスDX人材（CxO・PMO・IT戦略人材等）の活用設計
・プロジェクト単位ではなく、複数案件を見据えた人材ポートフォリオ設計
・稼働後の品質・成果マネジメント
(3)成功事例の型化・事業への還元
・DX成功パターンの言語化・再現性構築
・ベストプラクティスの社内展開
・将来的な新サービス／新事業の企画
【このポジションの特徴】
自らDX案件に参画する仕事ではありません。
しかし、机上の空論で語る仕事でもありません。
クライアントの意思決定に影響を与え、DXの成否に責任を持つポジションです
「コンサルとして提案して終わり」でも「人材紹介として調整するだけ」でもない、DXを“設計する側”に立つ仕事です。
【キャリアパス】
DXプロジェクト・アーキテクト
→
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須経験・スキル＞
・大手コンサルティングファームまたはSIerでの実務経験（4年以上/シニアコンサルタント相当以上）
・IT／DXプロジェクトの参画経験（領域不問）
・顧客の意思決定者（部長・役員クラス）との折衝経験
・抽象的な経営課題を、組織・人材に落とし込める思考力
＜歓迎経験・スキル＞
・事業会社でのDX組織立ち上げ／内製化支援の経験
・PM／PMO経験に加え、構想フェーズへの関与経験
・IT／DXプロジェクトの構想策定、プロジェクト計画策定経験
・「プロジェクトの成功」より「組織の成功」に関心がある方
・将来的に事業づくり・経営に関わりたい志向
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
