募集要項
- 仕事内容
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RPO新規事業責任者
採用課題を根本から解決する“採用支援”立ち上げポジション
【初期～立ち上げ期】
・顧客ヒアリング～採用課題の可視化
・採用計画の立案／ペルソナ設計支援
・運用設計・採用媒体／エージェントの選定
・在宅ワーカーによる業務支援の設計・ディレクション
・月次報告書作成・改善提案（PDCA運用）
【スケールフェーズ】
・KPI設計／モニタリング
・チームビルディング（コンサル・営業含む）
・メンバー教育・管理
・収益管理／事業戦略の立案と推進
【ポジションの魅力】
1.中小企業の“根本課題”に向き合える
単なる採用業務代行ではなく、顧客の“経営課題に直結する採用問題”に踏み込める。営業支援からつながる形で、企業成長の本質にコミットできるのが魅力。
2.ゼロから仕組みを作れる立ち上げポジション
採用戦略・運用・KPI設計・体制構築など、すべてを一から設計・実行できるため、裁量が大きく、「自分の事業」として育てられる。
3.社内外に影響力のあるリーダーシップポジション
経営直下で上層部と議論しながら事業を推進でき、社外では顧客の採用責任者と対等に並ぶポジション。マネジメントや事業責任者への成長スピードも早い。
4.将来の幹部候補
立ち上げ後は、新規事業部の事業責任者・幹部としての登用を視野に。自分の成果がそのまま“実績”として社内外に証明されるポジション。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材業界または採用人事としての実務経験（3年以上）
・マネジメント経験（1年以上）
・スプレッドシートを用いた数値管理スキル
【歓迎要件】
・採用戦略の立案～実行経験
・採用コンサルティング経験
・顧客折衝の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～720万円
