募集要項
- 募集背景
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カーボンニュートラルに向けた、電動化の加速と、新価値の提供、新技術の適用機種数拡大・
全世界展開のためバリエーション増加に対応するための開発業務の効率化/標準化、追加進化
の対応が急務となっております。
自由で楽しい移動と、ユーザー利便性の進化を高い競争力と品質で実現する、最適な電子
制御システムを構築し継続的かつタイムリーに市場投入できる技術開発を行うべく
セントラルECUのAI性能向上と電力最適を実現するSoCを共に開発する仲間の募集です。
2025年4月時点で、SoC開発組織の発足から1年経過し、様々な専門性を持つ人材が集結
しています。
SoC開発において更なる専門性の獲得、組織マネジメント力向上を目指し、専門人材・
マネジメント人材を募集します。
- 仕事内容
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AI性能向上と電力最適を実現するSoCの開発。【具体的には】
ご経験に合わせて以下業務における組織マネジメントやプロジェクトリーディング
をお任せします
ソフトウェア・デファインド・ビークル(ＳＤＶ)の実現に向けた、世界トップレベルの
AI性能、省電力を有するカスタムSoCの企画・開発を行います。
●将来技術（半導体/AI/ソフトウェア）調査、ユーザーニーズの予測や仮説に基づく、
次世代SoCの企画
●クルマとしての性能目標値に基づく、SoCの要求仕様書の作成（仕様設計・アーキ
テクチャ開発（ハード/ソフトウエア））
●AI評価とSoC最適化仕様の検討、実設計と検証（機能/論理設計・検証（ハード/
ソフトウエア）、物理設計（ハードウェア））
●完成したSoCの機能評価/プロセスの構築（実機評価・使いこなし（ハード/ソフトウエア）、
各種開発環境構築（ハード/ソフトウエア））
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる
場合があります。
【開発ツール】
プログラミング言語(C/C++/Python/tcl 等)
RTL(Verilog/VHDL),System-C
SoC開発のためのEDAツール全般
【魅力・やりがい】
お客様に最新のサービスを最速で届けるSDVを実現するために必要な、”AIを省電力で
実行できるカスタムSoC”を開発します。
HondaのAIアルゴリズムを理解し、将来調査・予測もしながら最適なSoCハードウェアの
仕様、実設計、検証を行います。
最適なSoCを実現に向けて業務に取り組む中で、最新の半導体の開発だけでなく、半導体
開発環境(EDA)および、画像・AIアルゴリズムの組込み、AIソフト開発環境等、様々な
技術習得ができることも魅力の一つです。
また、設計/開発したSoCが実際の車に適用されることが、お客様の体験や喜びに直結する
ことになるため大きな責任と共に、やりがいを感じることができます。
Hondaとしては初の取り組み・OEMとして大きなチャレンジとなる、SoC開発体制を共に
つくりあげていきましょう！
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
※いずれも必須
●半導体開発におけるリーダーのご経験
●デジタル回路開発経験
【求める人物像】
以下の想い・適性をお持ちの方
●特定の領域に固執せず幅広く業務を楽しめる人物
●ゼロから組織が立ち上がることに対して、楽しめる人物
●世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想い
●新しいことに飛び込み、異なる考えを柔軟に受け入れようとする受容性
●新しいことにチャレンジしたいという想い
●高い目標を掲げてやりきるエネルギー
●グローバルで活躍したいという志
●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を
見出せる力
●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力
- 歓迎
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【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●SoCに関する知識・開発経験（車載/民生 問わず）
●画像認識に関する知識・開発経験
（認識モデル学習～評価、カメラ画質調整、評価環境構築など）
●AIに関する知識・開発経験
●機械学習・ディープラーニングに関する知識・開発経験
●HPC開発に関する知識・開発経験
●半導体製品におけるビジネス戦略、仕様策定に関する知識・開発経験
●暗号・セキュリティに関する知識・開発経験
●機能安全に関する知識・開発経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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東京または大阪
●本田技研工業株式会社 東京都港区虎ノ門2-2-3
●本田技研工業株式会社 ホンダソフトウェアスタジオ大阪
大阪府大阪市北区大深町5番54号
グラングリーン大阪南館パークタワー27階 Honda大阪オフィス
・JR大阪駅徒歩7分 ・阪急・阪神 大阪梅田駅徒歩9分
※将来的に国内・海外事業所への異動の可能性があります。
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、
または出向・派遣を命じる場合があります。
- 年収・給与
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【想定年収】
1,290万円～2,350万円（別途等級に応じ、株式報酬制度適用あり）
※給与は仕事・実績に応じて決定いたします。
【給与改定】年1回（6月）
【賞与】年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
- 休日休暇
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・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
