募集要項
- 仕事内容
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製造・自動車・電機・通信・金融・小売・人材派遣など業界横断のサービスラインの位置づけで、各インダストリーの"Strategy through Execution"を担当するプロフェッショナル・チームです
・戦略や変革のDesignだけでなく、“Execution” まで、クライアントのSherpaとして、困難な登山（＝Transformation)を成功に導く点が当チーム最大のポイントです
・CxOをはじめとした企業の変革リーダーと共に、既存の産業・企業の枠組みを超えて、新しい成長アジェンダの創造とSustainability追求を両立、及びDigitalによる“Disruption”の危機を共に乗り越えるためのコンサルティングを実践しています
・そのため、当チームに閉じず、PwC各チームとも積極的に連携し、クライアントのビジネスモデルやオペレーションモデルの変革を成功に導く、Conductorとしての役割も果たしています
【担当業界】
・主に民間企業が中心です
・特定の産業に閉じず、幅広い産業に対して、コンサルティングサービスをEnd to Endで提供しています
（例：製造、自動車、電機、通信、金融、小売、人材派遣）
【担当領域・業務】
・PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、経営戦略の策定に始まり、事業成長、事業再生、産業横断エコシステム創生、サステナビリティの追求等、相対する企業が直面している経営課題全てにリーチ
【具体的なプロジェクト】
・大手総合電機メーカーに対する、未来事業構想策定支援（20xx年Vison）
・大手人材派遣会社に対する、中期経営計画策定支援
・大手生命保険会社に対する、新規事業創出プログラムの設計・運営（オープンイノベーション推進）
・大手非鉄金属メーカーに対する、全社DX推進支援（Digitalを活用した企業変革実践）
・大手通信企業に対する、共通業務改革支援
- 応募資格
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- 必須
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・プロフェッショナルマインド
・知的好奇心
・論理的思考力
・コミュニケーション能力（対人スキル）※日本語必須
・完遂力
・英語力
▼シニアアソシエイト：
・大卒以上
・コンサルティング業務経験（アドバイザリー業務を含む）、あるいは事業会社での実務経験
▼マネジャー
・大卒以上
・コンサルティング業務経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方
・上記の他、 デジタル、もしくは各種業界における高度な先進知見・経験を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
- 東京都 （大手町）
- 勤務時間
- 9:15～17:15 （所定労働時間7時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1150万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（労災、雇用、健康、年金）
- 休日休暇
- ■休日：土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日■休暇：年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定
