募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
人材課題に特化した顧客の課題解決を通じて「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指します。
年商規模数千億円以上の超大手ナショナルクライアントを中心に、採用課題に合わせたソリューション提案を行います。
単純な人材リソースの確保だけではなく本質的な課題解決に向けて多角的な企画提案を実施しています。
＜具体的には＞
RPO＝Recruitment Prosess Optimization（採用工程の最適化）として、顧客へ採用戦略の立案から運用までをトータルで支援します。
顧客の採用ニーズをヒアリングし、求人広告運用、採用管理システム導入、面接代行など最適なソリューションを提案します。
加えて、労働人口が減少する中、ただ募集をかけて採用するだけの”かけ流し”的な採用手法から、
人の”循環型”システムへと転換することが持続的な経営を実現する一手であると考え、同社独自のアルムナイサービス「アルムニア」をリリース。
企業の退職者ネットワークを活用した再雇用を行う新しい採用モデルを提案し、顧客の人材戦略を進化させます。
社内の運用チームやマーケティング部門と連携し、プロジェクトの進行管理や効果検証も担当。
採用市場やHRテクノロジーの最新動向を踏まえ、顧客に付加価値の高い提案を行うことで、顧客の事業ひいては経営に貢献していただきます。
（入社後座学※1日程度、その後OJT）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・法人営業経験が2年以上ある方
特に無形商材（人材サービス、広告、コンサルなど）での提案型営業経験。
【歓迎】
・人事担当として採用・労務・制度設計に関わった経験
・人材採用や組織コンサルタントに携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験（複数案件の進行管理）
・データ分析や採用KPI管理の経験
・経営層との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 411～600万円
