募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
本ポジションは、各事業会社の幹部と密にコミュニケーションを取り、経営課題に対して社内連携や外部企業とのマッチングを通じた支援を実施するとともに、事業会社連携を目的とした社内イベントの企画・運営を統括します。
チームメンバーのマネジメントや施策全体の戦略立案も担い、グループ横断の施策を推進しながら、信頼されるハブとして組織全体の一体感と事業成長に貢献するポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・事業会社幹部との意思疎通を通じた経営課題の把握・支援
・社内連携施策および外部企業とのマッチングによる事業支援の推進
・グループ横断イベントや施策の企画立案・統括
・チームメンバーのマネジメント、育成、進捗管理
・実施施策の効果測定と改善提案、次期施策への反映
【仕事の魅力】
(1)グループ全体に影響を与えるスケール感と意思決定の裁量
グループ横断の施策や社内イベントの企画・運営を統括し、1，000名を超える従業員や複数のグループ会社に影響を与えるとともに、施策の方向性や戦略を自ら決定する裁量を持ち、組織の一体感や事業成長に直結する手応えを実感できます。
(2)社内外ステークホルダーとの戦略的連携を通じた成長機会
事業会社幹部や外部パートナーを含む多様なステークホルダーとの連携を統括し、経営課題に対する支援やアライアンス構築をリードする役割を担うことで、調整力・企画力・戦略的思考力を高いレベルで磨きながら、グループ全体の事業成長に貢献できます。
【キャリアステップ】
まずはグループ横断のイベント企画や事業支援プロジェクトを統括する責任者として、社内外のステークホルダーや外部パートナーとの連携をリードし、施策全体の戦略立案やチームマネジメントを通じて経験を積んでいただきます。その後は、グループ全体の戦略的な連携施策や新規事業企画など、より高いレベルでの意思決定や経営視点の業務に携わる機会があり、組織の成長や事業拡大に直接貢献できるキャリアを描くことができます
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記のいずれにも該当する方
・複数の関係者や部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・チームマネジメントや施策全体の戦略立案・意思決定に関わった経験
【求める人材像】
下記の能力を兼ね備えている方
・コミュニケーション力と傾聴力を活かし、事業会社幹部と信頼関係を築ける方
・事業会社の経営課題に対して、社内連携や外部企業とのマッチングを通じて戦略的に支援できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 741～882万円
