募集要項
- 仕事内容
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【概要】
■障がい者雇用関係業務全般を幅広く担当頂きます。
主な業務としては下記のとおり
◆全社的な職場定着支援体制構築の検討・推進・運営
◆職場受入れに係る環境整備（ハード、ソフト面）
◆啓発活動、研修企画・運営
◆集合部署運営・定着支援、業務切り出し など
・DE&I業務（女性活躍、LGBTQ、多文化共生、育児・介護両立支援など）
【採用背景】
高度化、多様化する働き方において、障がい者の雇用および定着支援に注力したく
推進・運営のご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
【自部署の魅力】
自由闊達な議論ができる職場雰囲気、かつ自分で企画・立案・推進する裁量権を持って業務遂行する事ができる職場です。
人事部内をはじめ、社内や関係会社など多くの関係者と協力しながら、仕事ができ、人事業務およびダイバーシティに関する視野が広がります。
【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作
機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
【配属部署】
総務・人事本部 人事部 人財支援室 DE&I推進課
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■企業内での障がい者雇用に関する実務経験と熱意のある方
■人とのコミュニケーションを得意とされる方
【歓迎要件】
■障がい者の採用～定着支援一連の実務経験、知識のある方
■障がい特性などの知識があり、特性に応じた対応ができる方
■人事制度に関する基礎知識のある方
■業務の企画立案～推進が主体的にできる方
■英語（日常会話、ビジネス文書の読み書き）ができる方
■ジョブ・コーチなど、障がい者雇用業務に関連する研修を受講済の方や、資格認定を受けている方が望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 480～720万円
