募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
生産管理Grの管理職として、営業部門の需要予測を基にした生産計画の立案から、工場別の生産調整、外部委託拠点の管理、部下の育成まで幅広く担当いただきます。
事業成長に直結する「安定供給」と「効率化」を実現するため、関連部門との調整や戦略的な意思決定をリードするポジションです。
【具体的な業務内容】
・営業部門の要望（需要予測）を基にした年度計画・月次生産計画の立案・調整
・生産計画を基にした生産販売会議での関連部門との調整
・月次・デイリー計画に基づく工場別の生産調整、日々の生産管理
・外部委託拠点の管理（品質・納期・コストの最適化）
・部下の育成・評価・マネジメント業務
【ミッション】
・需要予測に基づく最適な生産計画を策定し、安定供給を実現する
・生産効率とコスト競争力を高め、企業の成長に貢献する
・関連部門との連携を強化し、サプライチェーン全体の最適化を推進する
・チームを牽引し、次世代の生産管理人材を育成する
【この仕事の魅力】
・経営戦略に直結する生産計画をリードできる
・工場・外部委託先を含む広範な調整力を発揮できる
・マネジメントと専門性の両方を磨けるポジション
・事業成長を支える重要な役割を担えるやりがい
【キャリアパス】
・生産管理部門の責任者、サプライチェーン戦略に関わるポジションへのステップアップが可能
・計画立案から工場運営まで、幅広い知識を活かした経営視点のキャリアを築けます
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・生産管理業務の実務経験（計画立案・工場調整など）
・関連部門との調整力・折衝力
・メンバーのマネジメント経験
【歓迎要件】
・外部委託拠点の管理経験
・生産計画システムの運用経験
・コスト改善や効率化プロジェクトの経験
【求める人物】
(1)明るい性格で対外部門との連携ができ、誰とでもすぐに打ち解ける人材
(2)専門的知識を持ち合わせている
・生産管理、物流管理、新商品プロジェクト管理、生産・物流管理システム(WMS)
(3)粘り強く目標を決めたらあきらめない性格
(4)日程等、決めたことを遵守できる人材
(5)折衝力、交渉力を持ち合わせている
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 700～900万円
