募集要項
- 仕事内容
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■新卒採用と教育研修の企画・運営を軸に、社員の成長を支える重要ポジションです。
■「社員相談室」を通じたメンタルケアなど、風通しの良い組織作りを直接担うやりがいがあります。
【仕事の内容】
新卒採用業務および全社的な教育研修の企画・運営、社員相談室の運営をお任せします。
将来的に総務や経理などの管理部門全般への業務拡大も視野に入れたポジションです。
・新卒採用：会社説明会の実施、エージェント対応、スカウト送信、内定者フォロー面談等
・教育研修：業界トレンドを捉えた研修企画、外部講師との調整、スケジュール管理
※現場での直接教育ではなく、外部委託先のハンドリングが中心です。
■社員相談室：月1回の匿名相談対応、必要に応じた社内エスカレーション
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■採用実務経験、または人材紹介業界での営業・CA経験
【歓迎】
■新卒採用の実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
ゆくゆくは管理業務全般を行いたい方
＜当社の魅力＞
◇平均勤続年数7.9年、離職率6.2％と腰を据えて働くことができます ◇育休後の時短勤務実績有！（9-16時、10-15時などでの取得事例有）
◇資格取得手当報奨制度、Udemyの利用などスキルアップ環境を用意
◆配属先情報
副社長直下の組織です。現在は担当者2名、サポート1名の計3名が在籍しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～600万円
