募集要項
- 募集背景
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エネグローバル(株)の工事部がEGエンジニアリング(株)という別会社にスピンオフすることに伴い、業務範囲が急拡大（建設規模：35M～50M→70M～100Mへ、取引内容：グループ内取引のみ→外販拡大へ）する見通しです。
それに応じ、ビジネスモデルの正規化（社内DIY建設からグループ会社EPCスキームへ）を進めていくため、メンバーを増員しEGエンジニアリング(株)及びエネグローバルグループの更なる発展への貢献を期待するポジションです。
※(グループ会社)EGエンジニアリング株式会社への出向の可能性があります（待遇、勤務地、業務内容に変更はございません）
※電機業界にかかわらず、ゼネコン他、土木、建設業界での経験者も活躍！！
- 仕事内容
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デベロッパー（発注者）の立場で、プロジェクト全体のコントロールをお任せします。単なるプロジェクト管理ではなく、地域の未来をデザインする社会課題解決のプロとして活躍できます。エネグローバルは、太陽光発電所の 企画・建設・保守・運用 を一貫して手がけ、営農型発電所、系統用蓄電池など業界でも新しい取り組みを含め、再生可能エネルギーの力で持続可能な社会の実現 を目指す「再エネデベロッパー」です。
累計開発規模は200MW超と業界トップクラスの実績を誇り、2022年からは営農型太陽光発電にも着手、農業と発電の両立実現するため、挑戦を続けています。
私たちは、すべてのプロジェクトにおいて、ゼロベースで最適な発電システムを設計・提供し、地域や環境に最適化したソリューションを追求しています。
気候変動という地球規模の課題に真正面から向き合い、次世代のエネルギーシステムを創造し続けます。
＜具体的な業務＞
・再生可能エネルギー発電所の建設計画・管理
・協力会社（EPC・施工会社）の選定、発注、コントロール
・工程・品質・予算の管理（現場代理人への指示出しがメインです）
・技術的な視点での事業推進
・用地選定時の技術的フィージビリティ評価
・社内用地チームとの連携（技術的アドバイス等）
※地権者様との細かな折衝は専門チームが主導しますので、技術者としての知見発揮に集中できる環境です。
＜業務のポイント＞
・出張は週1～2回、日帰りがメイン。宿泊を伴う場合も最大2～3日程度です。
・現場への直行直帰も柔軟に対応可能です。
・プロジェクトにはチーム体制で関与します。技術的な判断に迷った際は、社内の専門チームや上司に即座に相談できる環境です。
・いわゆる「現場監督」として現場に張り付く仕事ではなく、発注者の立場でプロジェクトを動かします。
＜1日の流れ（一例）＞
09:00： 出社。メールチェック。
10:00： 施工中の現場とWeb会議。進捗の遅れがないな等を確認。
11:00： 30分社内ジムでリフレッシュした後は設計・事業開発チームと打ち合わせ。
12:00： 社食でランチ。
13:00： 社用車で栃木県の現場へ。
15:00： 現場到着。現場監督に指示を出し、施工状況をチェック。
17:00： 現場から直帰。
【職務内容補足】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：会社の定めるすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・施工管理経験(実務経験2年以上)
・品質管理経験(実務経験2年以上)
■必須資格
・普通自動車運転
- 歓迎
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・電気施工管理技士資格(尚可)
・コスト管理の実務経験
・PCの基本操作（Excel、Wordなど）
・太陽光発電所の建設に関わる経験
・プロジェクトマネジメントの経験（電気業界、ゼネコンやその周辺企業、土木・建設業等での経験）
＜資格・免許＞
・普通自動車運転免許
・電気施工管理技士(尚可)
- フィットする人物像
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・学習能力が高く、新しい分野に対しても柔軟に対応できる方。
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとりながら着実に業務を遂行できる方
■この仕事の魅力：4つの「CHANGE」
1. 「作らされる」から「創る」側へ
図面通りに施工するだけでなく、「どのような発電所を作るか」というゼロベースの企画段階から参画できます 。ゼネコン出身者が最もやりがいを感じる「上流工程」へのキャリアチェンジが可能です。
2. 「現場常駐」から「つくば本社拠点」へ
基本はつくば市の本社勤務です 。現場へは必要に応じて出張ベースで向かいますが、長期の現場常駐はありません。
・完全週休2日制（土日）
・転勤なし。ご家族との時間や自身のプライベートを大切にしながら、長く働ける環境です。
3. 「ただの事務所」から「快適＆創造的な空間」へ
オフィスを一新し 【シャワールーム・ジム・ビリヤード・ダーツ】などの設備を導入。リフレッシュしながら生産性を高める「新しい働き方」を実践します。「きつい・汚い」という建設業のイメージとは無縁の、洗練された環境を用意してお待ちしています。
4. 次世代のためのエネルギーを「創る」
温室効果ガスの排出を続け、温暖化が加速すれば、次世代の子供たちが住む世界は、気候変動・農作物への影響など大きな被害を受けます。私たちはそんな世界を本気で変えるために、「エネルギーと農業の両立」の拡大・開発に本気で取り組んでいます。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6か月（試用期間中の雇用条件に変更はありません。）
- ポジション・役割
- デベロッパー（発注者）の立場で、プロジェクト全体のコントロールをお任せします。
- 勤務地
- 茨城県
- 勤務時間
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始業9：00～終業18：00
休憩時間：1時間
フレックスタイム制度有：始業時間帯：6：00～10：00/終業時間帯：15：00～22：00/コアタイム：10：00～15：00
- 年収・給与
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年収：400万円 ～750万円
月給：26.7万円～
■給与（標準年収）
・課長代理：
750万円 例 月額：450,000円 基本給：420,000円 役職手当：30,000円
・主任：
580万円 例 月額：365,000円 基本給：307,000円 固定残業：48,000円（20時間分）役職手当：10,000円
・担当：
460万円 例 月額：307,000円 基本給：266,000円 固定残業：41,000円（20時間分）
※固定残業時間超過分は別途支給
※別途資格手当支給
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(4月・10月)
・決算賞与(業績による)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・出張手当
・資格奨励制度
・社宅 ※茨城支社から徒歩圏内に単身者向けの社員寮あり（家賃/月1.2万円※社内規定あり）
・住宅手当(月1万円～5万円 ※規定あり)
・マイカー通勤可（駐車場手当を支給 11,000円/月）
・研修・勉強会
・服装自由（私服可）
L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用
・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子)
・社員旅行
・永年勤続表彰
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）
- 選考プロセス
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STEP1：書類選考
◎ご応募から2営業日以内に当社よりご連絡させていただきます。
STEP2
面接（複数回）
◎オンライン/対面で実施します。
STEP3
内定
