募集要項
- 仕事内容
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IPOを控えた急成長企業で、人財育成のプロになる
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創業以来、黒字経営を継続してきた株式会社エコリング。
2024年度の売上は358億円、グループ全体では500億円超。
今後は1，000億円企業を目指し、IPOを視野に入れた大きな転換期を迎えています。
今回募集するのは、そんな当社の未来を社員教育の側面から支える正社員ポジション。
◎微経験の方も歓迎！
これまでのご経験や対人コミュニケーション力を活かして、会社の未来を支える立場に。
「できる」を「極める」へ。育成のプロを目指したい方、歓迎します。
【仕事内容】
社内教育担当として下記の業務を
スキルに応じてお任せしていきます。
・Eラーニング用の動画コンテンツの作成
・各種データの集計、管理、分析
・パートさんの育成、指導
・新入社員研修の準備、運営
・各種社内研修の準備、運営
・育成施策の立案及びコンテンツの企画
・競合調査から既存施策の改善
PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方
（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）
業務や社内ルールなどは先輩が
丁寧に指導しますのでご安心ください。
「もっと育成のスキルを活かして社内教育に熱心な会社でチャレンジしたい」
「せっかく積み上げた経験やスキルを活かして更なるキャリアアップを目指したい」
そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！
【人財開発部の体制】
部長－主任3名―社員2名ーパート6名
【こんな方におすすめ】
・教育に関心のある方
・集計や数値分析が得意
・仕事もプライベートも充実させたい
・スキルアップ＆キャリアアップを目指したい
【成長を支える研修制度】
・DX研修／生成AI研修
・eラーニング／社外研修／海外研修
・社内勉強会（IPO知識や理念など内容は様々）
・創造リーダーシップ研修
※新たな部署や子会社が生まれた実績も
【キャリアイメージ】
・入社2年目：年収約560万円
・入社4年目（主任）：
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■officeの基本操作が出来る方
■姫路市で働ける方
※ゆくゆくはハイブリッド勤務も可能です。
■人財育成・社内教育に関する業務経験２年以上有する方
【歓迎】
■300人以上の会社規模で人財育成の経験がある方
■教育会社orコンサルでの勤務経験が２年以上ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 510～850万円
