募集要項
- 仕事内容
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＼関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人／
※プライム上場準備中（N-4）／社員1，000名以上
私たち「エコリング」は、リユース業界のパイオニアとして
ブランド品から生活用品まで幅広いジャンルの商品の
買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。
グループ売上は500億円、社員数は1，000名規模へ成長しています。
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。
今回、労務を軸に人事課長候補として、IPO準備を牽引いただける方を募集します。
▼会社概要：動画3分▼
https://www.youtube.com/watch?v=yPMlnq6AYSk&list=TLGG7ZsbfL2_2_kxOTA2MjAyNA&t=1s
▼会社概要：資料▼
https://drive.google.com/file/d/1wFNIkLQFc92CB6sDvI15eyw8OSM1i4cL/view
業務内容（IPO×労務の実務推進）
◆ 労務・制度整備全般
・IPO審査を意識した社内規程の整備（就業規則・賃金規程など）
・評価や報酬制度の構築と社内への展開
・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し
◆ IPO監査対応
・労務DDを想定した各種資料整備
・社会保険や労働契約書の整合性チェック
・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善
◆ 組織と人材育成
・管理職層への労務研修（ハラスメント、勤怠管理など）
◆ 横断的プロジェクト推進
・士業や監査法人との連携
・経営陣と連携した上場準備計画の推進
【求める人物像】
・IPO準備のご経験をお持ちの方（企業規模不問／1社でも可）
・人事労務領域の深い知見と現場対応スキルを持つ方
・マネジメント経験がある方（規模不問）
・スピード感ある環境に柔軟に対応できる実行力のある方
・経営視点をもって制度設計や改善提案ができる方
これまであなたが培われて
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上）
・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方
【歓迎】
・管理部門横断の業務経験（ 総務、法務、財務との連携や兼務の経験）
・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験
例： 自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績
・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識
・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験
【人物像】
・自ら主体的に動ける実行力のある方
・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方
現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。
実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 750～850万円
