募集要項
- 仕事内容
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労務の経験を活かし、さらに上流へ。
入退社手続きや給与計算といった基本業務から
システムのリプレイスや制度設計、法改正対応まで
裁量を持って幅広く関われるポジションです。
エコリングは今、IPO準備やM&Aを進めるフェーズ。
変革期だからこそ人事として成長したい方におすすめです。
【仕事内容】
労務担当として、以下の業務を経験やスキルに応じてお任せします。
まずは得意な分野からスタートし、
将来的には制度設計や人事施策への関与も可能です。
＜主な業務＞
・入退社手続き
・給与計算、年末調整、住民税処理
・勤怠や給与システムのリプレイス（業務効率化を推進）
・給与処理フローの整備や改善
・契約社員の契約管理事務
・労働法改正に伴う社内対応
・各種人事データの入力、管理、分析
・人事施策や制度改善の企画立案・実行
スピード感ある会社だからこそ
自分の仕事の「変化」と「影響力」を日々実感できます。
制度の見直しや新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。
【サポート体制】
業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー！
ExcelやWordの基本操作ができればOK（資料作成レベルで十分です）
経理や総務、人事経験者も多く、部門を越えたサポート体制あり
【こんな方に向いています】
・定型業務だけでなく、「仕組み」や「制度づくり」にも関わりたい方
・安定した環境で腰を据え、成長を実感したい方
・保守的な企業文化では物足りなさを感じている方
・労務としてのキャリアを深めたい方
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■officeの基本操作が出来る方
■姫路本社に通勤可能な方 ※原則としてリモートワークは想定しておりません
■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上有する方
【歓迎】
■税理士事務所や社労士事務所での経験が２年以上ある方
■300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方
■勤怠管理・人事システムに詳しい方（営業経験や導入経験も歓迎）
■マクロや自動化など、業務効率化に関心がある方
■経理職から労務・人事にキャリアチェンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 510～630万円
